，单位不好请假就继续上班没想到骨折了，单位不给算工伤，只能病假，而且病假期间每个月只发一百多两百的工资！每次发工资总比合同上的日子推后一周左右！ 就上班了，可能由于工作量大受伤的位置总是隐隐的疼，现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障，提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿？应该 ...
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从十月份开始停发了我的工资，说要有具体的工伤停工留薪时间，才能根据时间发工资，怕会多给我，想等我回去上班以后或者有一个明确的停工留薪时间再一起补发给我，他们这样做是不是不合理了？因为我每个月的病假证明和材料都有按时交的，这个停工留薪时间怎么算？ 我每月大概税前6K的样子（ ...
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老板开了家石材店，但是老板自己不搭打理，不参与公司的运转，请我来公司上班，口头上让我安排，但是没和我签订合同，每个月和其他员工一样按时发工资。接单后我有1个点的提成，具体的材料送货和安装施工都是我在外面临时找的车和施工师傅，老板没和他们接触过。如果过程中出现事故我需要承担吗？...
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