你好，我的问题是这样的：刚毕业的应届毕业生在8月的一天签了一份劳动合同，随后在第三天辞职，并选择报名一家知名企业的秋招，而该秋招的要求为该与毕业生同届的未就业毕业生及下届的应届毕业生。请问该毕业生是否符合条件？...
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合同，和一份保密协议，一份毕业生补充协议，三方协议也签了，其中劳动合同里和毕业生补充协议里都有一条说明未在公司服务满3年，少服务一年按照一月工资赔违约金。劳动合同法规定的违约金是竞业规则和培训费用，本人没有参加公司的专项培训，本人想中途辞职的话，是否需要违约金？...
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我是一名2014年的应届毕业生，在4月23日的时候面试了一家公司，26号的时候入职。当时入职是为了尽快拿到公司给盖章的三方协议（就业协议），因为 合同后，才会把三方协议给我，我就签了。当时受了打击，一心想着三方协议，也没留心劳动合同的内容。签完后我才想起，为什么只有一份，没有给我一份副本呢？我就问他， ...
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律师您好！我是应届大学毕业生，现在与用人单位签了三方协议和劳动合同，三方协议违约金是5000元，劳动合同签3年，劳动合同上有一条：本合同未到期又不符合解除 用人单位要求8月1日去报到，如果我在8月1日前或者在试用期内，考上了事业编，需要解除三方协议和劳动合同，需要给用人单位赔偿吗？若是赔偿该怎么赔偿？...
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见习生劳动合同和劳动合同有什么区别？高校毕业生上说签订合同后就业协议将失效，那么见习生劳动合同算合同吗？...
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您好，我是2020届毕业生，已经与单位签了劳动合同，又与单位因北京户口签订了如下补充协议：3、乙方因个人原因违约的，应向甲方支付赔偿损失3000 其办理北京户口的，乙方在甲方服务期为五年。在服务期内，乙方因个人原因解除劳动关系的，应当向甲方支付入职后个人的相关培训费用，费用标准为每人20000.00元 ...
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我是一名应届毕业生，我和一个单位签订了三方协议，未签订劳动合同，现在顶岗实习结束，我想换一家单位 我是一名应届毕业生，我和一个单位签订了三方协议，未签订劳动合同，现在顶岗实习结束，我想换一家单位。在三方协议中备注有三千院违约金，但是上面条件是用人单位盖章，现在用人单位未盖章，请问需要缴纳违约金吗？...
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其中第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 问题一：如何认定“用工之日”？ 我4月初拿着毕业证 之日吗？ 问题二：单位以没有报到证为由不签合同，请问这样是否合理？ 问题三：合同严格按照报到证日期开始，请问毕业生的报到证上的日期能更改吗？...
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试用期，见习期满鉴定合格者定岗，实行岗位工资。同年九月到用人单位报到，签订劳动合同（三年）劳动合同上只说提前30个工作日内提出辞职书面申请，并没有提出违约金。 一年？就业协议书有效的期限是多久？学校曾经说，会追综毕业生三年的工作情况，如果三年内毕业生不在就业协议书上所签订的单位工作，需给学校一笔违约金 ...
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您好，我是2012年的应届毕业生，2011年的十月底到了一家早教机构实习，到现在已有8个月。实习期间与学校和单位签订了网上签约（三方协议） 培训前签订了一个培训协议，协议规定，乙方有义务完成培训并为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年）一致。如若未完成服务期限将要赔偿公司的培训费用，赔偿金额根据服务年限 ...
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