其与原用人单位不是平等主体之间的劳动关系，不属民事法律调整范围)不支持抗诉申请，其判决裁定和决定问题如下。 1，单位体制改革，对在其单位劳动一生的劳动者 民法，本人被用人单位无故除名，捉起诉讼是不是民事行为？而民事行为不属民事法律调整范围，那该属刑事法律调整范围吗？ 以上各条只能是审判员，检察官受贿后 ...
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农村信用合作联社一般劳动争议一案，不服沛县人民法院(2008)沛民一初字第700号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年7月23日立案受理后，依法组成 ，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定， ...
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时为止，职工驾驶车辆正常上下班不属于“私车公用”。在执行公务期间造成损害后果，我国法律、司法解释有明确规定，该规定主要体现于《侵权责任法》第三十四条 该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”以上表述存在问题吗？是否存在违反现行法律法规和政策的 ...
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证据链，证明本人被停职调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。 号证据只字不提令人生疑。本人根据《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》民事、行政枉法裁判案（第三百九十九条第二款）5、6条之规定 ...
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事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的 ，证明存在实际损失，而非主观臆测推断的潜在损失。且损失与本人的直接违规行为存在必然联系。显然公司单方面制作的《报价清单》并无本人签字，不足以证明系 ...
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162条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 依据关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释法释(2020)26号 第30条~以 起诉人:李同合 2020年12月25日 请问律师们，以我陈述意见理由和法律依据，要求总承包单位(兴华建筑公司)赔偿我″末签几个月无固定期 ...
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律师你好！我想咨询一下关于民事情况的问题:我是一家销售公司的销售员，干了一段时间挣钱少，就想自己干，当我拿下代理后，在未辞职的情况下就卖自己产品，结果老板知道了，感觉我们做的过分就以此之名打了我一个合伙同事，还说要法院传票我们，请问，我们受不受法律保护？...
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证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的，不能由法官主导 今后就业、求职的，就构成对劳动者的名誉侵权。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的 ...
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证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的，不能由法官主导 今后就业、求职的，就构成对劳动者的名誉侵权。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的 ...
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并未与本人解除劳动关系。本人的劳动权益也没有得到维护，本人合法权益受到侵害的行为仍然存在。 1、案由错误 额敏县人民法院、塔城地区中级人民法院把案由都搞错 按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中的规定本案属于法院受案范围。符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（六） ...
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