两人在工厂发生纠纷并打架，法院在民事诉讼开庭的时候，需不需要去到工厂开工资证明2014年12月10日夜里大约12点左右我在某钢铁集团上班时 几次笔录，住院住了半个月，外伤基本痊愈，就自行出院了。 出院后派出所调解•检察院调解都没打成赔偿一致意见，现起诉到人民法院申请伤害赔偿 伤害程度有xxxx法医鉴定 ...
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劳动合同而应支付的双倍工资已经过了仲裁时效。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 追偿原告经济及精神损失共计人民币51610元。 2、请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。 事实与理由： 被告于2012年3月16日正式离开重庆科力环保服务 ...
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我与单位劳动争议一案，以和解结案。但单位的代理人是一般代理，无权和解，不能代收调解书。所以我认为和解协议书、调解协议、调解书都是无效的,起码调解书未生效。想申请再审，但有人说，当时是这样，是无效的。但法官和律师不是傻子，万一人家补办追授或追认手续，同样是有效的。真是这样的吗？为什么？谢谢您！...
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的半级效益工资； 4、被信访人承担再审费用； （说明：一审诉讼中信访人将诉讼请求1、2项中的“11年4个月再增加2009年10月至今的工资、购买 裁定认定的基本事实缺乏证据证明、适用法律确有错误、原判决、裁定遗漏、确定民事责任明显违背法律法规规定，导致对本案作出了错误判决。 根据以上理由，信访人认为： ...
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裁决书，原告看出劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的7时效期间为一年。仲裁时效期间从 解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退 ...
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设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务，转化为一种行政管理的权力内容，此时因 社会保险费用，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权 ...
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请问劳动仲裁调解中放弃的像经济补偿类的权益，近一年事后能否又提起此类的民事诉讼？...
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二倍工资诉求的仲裁申请书！ 提交申请后仲裁委将我和公司负责人叫到一起寻求是否能够调解，经过一番争议后得出的统一意见为公司承认我的确在公司工作过，但公司称我入 来……如果要真是这种情况的话我该怎么办?仲裁委的还跟我说，如果我实在要交仲裁申请，他们不受理，让我直接去法院申请民事诉讼！仲裁委这是个什么意思？...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中的39条 和最高人民法院关于民事诉讼证据的解释谁主张，谁举证...
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、证据提取有误 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，被告应该进行举证。如果被告不举证，《劳动争议调解仲裁法》对用人单位的举证责任的 有两份案件审查登记表来证明。新疆高级人民法院明知道审案规则还出错，这是工作中的疏忽大意，还是办案人员故意为之呢？ 9、新疆高级人民法院违反审案程序 新疆 ...
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