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200元,超过七天我们将不给结算工资. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的 法律效力?我需要向他们付任何违约金?这种算是电子合同?还说要让快递送一份书面合同过来让我签字,我没有接收,如果不工作的话,算违约 ...
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岗位,仍不胜任工作的; 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成一定影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 9、本合同订立时所依据 乙方除以上三种情况外,应当提前三十日以书面形式通知甲方,特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、 ...
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的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资? 江苏省没有倒签劳动合同方面的规定,象深圳就,不知江苏没有?在江苏最终申诉成功的概率多大 不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对小队长的入职日期不清楚,且小队长又是和 ...
//www.110.com/ask/question-3508492.html-了解详情
处理。 七、合同期内,双方无正当理由,均不得单方解除合同关系。 1、甲、乙双方经协商一致,劳动合同可以提前解除,否则将追究其相关责任。 2、下列情况 追究刑事责任的。 3、下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前七日以书面形式通知乙方本人: ①患病或意外负伤,医疗期满后,不从事原工作,也 ...
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。 我已经在该公司工作了十六七年了。(目前查出十三年,但劳动关系维确实那么多年)。他终止劳动关系合法? 上月,该公司因为我文化考试不合格就说 不大。 劳动合同:从07-12到08-12签了,之后到上月一直没签。但劳动关系上月终止了。但对方没有书面通知。 请问一下我该怎么办? 我相信你帮助我的! ...
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份工作,所以这笔应得的劳动报酬对我很重要。并且,我不想以被“旷工”的方式离开这间公司。 这阶段我急需回家照料两岁多的孩子。所以不再多留。也不确定 员工什么时候走,但员工必须要提前30天通知?哪怕是在“没有续签合同”的前提下?我不确认我之前签的合同是否那句“不书面提出,视为续签一年”的条款。如果 ...
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提出中止劳动关系(且一直在厂上班),合同顺延的讲法?按法律我补偿得到双倍工资?合同法十四条第(三)项 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这条怎么解释呀?是不是签过两次,后面 ...
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合同中明确的写了给交保险存在劳动关系需要哪些证据 据规定事业单位不聘用人员 我是签了合同之后不给交保险才知道的 对赔偿影响 一年的实效是不是从我知道要解雇我那天开始 还是收到书面文件的时候开始...
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日期。在补签合同两个月后,给我们开会说,合同到期终止了,因为学院法人消失,各位以后就和学院没有关系了。单位的做法对?劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不无故解聘?聘用合同到期后我为校本部工作了3个月后拿出7个月期限的聘用合同让我签,我书面要求签定无固定期的劳动合同被拒签,而且被停 ...
//www.110.com/ask/question-522490.html-了解详情
去找负责人时要求解除劳动合同,负责人说不想解除劳动关系但是如果我自己觉得不合适的话可以自己走,没有书面通知11月工资变为3K 他违约么但是降薪事实以一年时间 会 判定我是默认了降薪的事实,还有合同中后面一份竞业保密协议要求2年内不从事同行业但是没有给过保密费,如果解除劳动合同关于这份协议该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1940271.html-了解详情
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