是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行合同，而且每月还推迟半个月发 年，以后每年逐渐递减培训的费用，到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用是多少。 我想请问下，�%B我解除合同后还要不要赔偿公司 的培训费呢？...
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之类的要求，去了该单位面试（公司法人面试），并签订试用期合同一个月（管理后勤），之后没有签订劳动合同.说白了后勤就是一个打杂的，老板叫做什么就做什么，工作内容 ；社保也一直拖着.他自己帮我们单位买了份商业保险.就不想帮我们交.合同准备过几次说签.到了最后老板自己叫停不要签.社保也是拖到年底说年后 . ...
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一家私企上班，是跑业务的，入厂一个月后签订了一年合同，试用期2011年9月8日至2011年10月8日。合同期限是一年的（2011年10月8日--- 购买保险。其他员工也没买保险，开始承诺一进公司，试用期底薪是2000块一个月，可第二个他说要10万销售额才有底薪的 ，没达到10万没有底薪，只有提成，提成 ...
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对我们说公司不可能和你们签合，让我们和保安公司去签，不签就不要上班了，保险买一项，工资还是八百，这样的条件我们是不会答应的，到现在 分配别的工作，并和移动公司签订劳动合同，涨工资。 5. 关于生活困难问题，淄川移动公司和张振毅不但没有解决，反而雪上加霜，我们至今没有工作，一家人要吃饭，迫切等待领导给予 ...
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买保险但对于我没有转正就没有买保险）2011年6月25日领取了专科毕业证，回到用人单位，2011年7月5日缴纳毕业证复印件，也没有签订劳动合同，现已工作4 问题呢？还有在网上看到的“从工作次月起付双倍工资”“还有保险赔偿金”“我要不要交违约金（从没签订过任何文件）”一系列的问题还想请您帮忙解答下、十分 ...
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公司没有注册，所以与我们签订员工入职协议而不是劳动合同，没给我们买保险，但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限 ，没什么本事，但是我不甘心。 请问他们这么做对吗？协议书和合同最大的区别在哪？协议属于合同范围吗？协议要不要遵从合同法？合同法和劳动法对它有效吗？我要怎么跟他们理论 ...
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