是1600+600元的固定加班费《只要是从别的公司请来的人都是》。问老总，却没给个回答。并且没有签定劳动合同。但是后来进公司的人有签定劳动合同，加班费也是按劳动法来的。我是这家新开的公司请过来的，不知道怎么办好，现在星6。7也上班，天天晚上加3到4小时的班。不知道我这种情况按劳动法有什么解决的办法？...
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邯郸市，我娘家在涉县，一次家中有事我想回去看看，可席院长就是不谁假，他说工作要紧，其实当时根本就没有什么要紧的工作，难道劳动法是席志元定的，他想怎样 我找上级领导，我有什么办法呢？我还有不满周岁的孩子要喂养，不上班没工资我怎么抚养我的孩子？无奈之下，我只能依靠上级领导，帮助我这个弱者解决我的上班问题， ...
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业主定金之类的一分钱）。接着我跟业主就他说的问题带他一起去了工厂看看有没有办法解决。结果并没有什么好的办法，当时也就没进一步确定。不过当时我带业主去的 ，我要就随时给我，不要就放他那里。说实话4000元连成本都不够，做这个事情的时候还是大夏天，那时候装修师傅都是做一上午下午休息。我打铝合金外框防水胶的 ...
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。 我2009年7月进入公司工作，工作一直还不错，没有出过什么大的差错。三年来也一直勤勤肯肯工作，并且没有旷工记录，请假回家也只每 年一次请假回家一 说我退工手续没办完不给予发放。我希望朋友们看了我的申诉 经历后能一起想办法解决这样全国非常普遍性的无赖企业。否则劳动部门永远只被企 业给利用而不能被我们 ...
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两天时间让我赔他手机，否则后果自负。我本来打算听完他说的以后直接报警解决的，但是我和他没有抵押或者写欠条之类的书面协议，因为想着一千块，又不多，就没写。现在我都不知道该怎么办了，好像什么错都是我的，我一个打工的，我真是没办法了，求懂这个方面的老师们给我一个解决的办法，给我出出主意吧，谢谢了您了。...
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了病历，公司还说等我治疗结束《拆内固定》会给我赔偿。我想人心都是肉长的，公司又一直给我发生活费，就相信了 ，现在2015年8月份了。拆内固定一个多月了 一次性赔偿的事，公司说给几千块就是多的了，到劳动局去也不受理。投诉无门，望各位律师给予一些法律支持，看看我的事还有没有什么办法解决。跪求您的回答。谢谢...
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。次日去找肇事者赔偿医疗费，因为是外地人，老婆刚把他两张银行卡带走，他基本上一分钱都没有，总共就赔出七百块钱，赶到村里讨个说法，有些个干部打着官腔，说“你们是 妈也一直在边上叫，不要去拦他了，让他走掉吧，却说什么都已经晚了，最后在争执过程中，我爸受伤。村干部最着急解决的问题不是把我爸爸的医疗费解决掉， ...
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提供足够的劳动条件至少是这点，现在我要做是如何才能证明公司的做法是没有提供劳动条件，我怎么才能证这些无效名单却是出不了业绩？公司法无效名单肯定是违法 穿定了，向上级反映铁定无果，除非向上上级反映，但是本人想知道法律方面对此有什么好的解决办法！万谢！刚才忘记补充一点了，就是公司经常会有一些来历不明的客户 ...
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500-600,都不肯给清.后来他们和我又去了劳动局.劳动局的 人却是不肯帮我们调解.还刁难我们说要什么证据.还要等很久.我了解到.只要事情超过了两个月就 就这样.想回家没钱.吃饭没钱.再过几天可能真的连睡的地方都没有了.求求你们了.要是能有解决的办法就帮帮我们吧!要是能去那里采访以下就好了. 求热心 ...
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