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劳动
纠纷
到期,我继续续签了
劳动
合同
,近日这段时间又将
裁员
一批,但今日上头找我谈话,说部门
裁员
裁的只剩我和他了,叫我兼任数职,其中
有
职位是我无法接受的 离职,我不接受也不自动请辞,请问如果
公司
辞退我,这样的话能不能要求
赔偿
一个月? 曾向上面提出
赔偿
问题,上面回答说
没有
任何补偿,如果打官司的话他们那律师在等着我 ...
//www.110.com/ask/question-36529.html-
了解详情
请问这样的
合同
和厂规违反
劳动
法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
定)。 (2). 职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月
没有
迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含
公司
规定加班时)。而全年每月
有
,要求乙方
有
一定的服务年限,在此服务年限内,乙方离开甲方工厂,须按甲方办法
赔偿
经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本
劳动
合同
给 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
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没有劳动合同公司裁员有没...
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