（即4686*5=23430元）。 以下为终止合同公司需要的补偿金和赔偿金合计 ① 七级工伤赔偿 20个月的天津市2014年度职工月平均工资（即4686*20=93720元） ② 劳动合同经济补偿金 N+1 ③ 劳动合同赔偿金 2N+2 ④ 一次性精神损失费3万元和工伤后带来的工资基数低补偿金(从出 ...
//www.110.com/ask/question-5456978.html-了解详情
的话？我表示公司不同意写：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章的协议，就不同意调动部门。 3、2010年8月 个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈完话后将其电脑密码更改，使其没有办法登陆电脑。但是该员工还是照常来公司 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html-了解详情
的话？我表示公司不同意写：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章的协议，就不同意调动部门。 3、2010年8月 个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈完话后将其电脑密码更改，使其没有办法登陆电脑。但是该员工还是照常来公司 ...
//www.110.com/ask/question-175394.html-了解详情
针对两个问题，我爸爸在8.14向江都社会保障局仲裁委员会提出申请书时也一并交付了一次性解除劳动合同的赔偿清单，后因不服，拖延至今，请问这种选择一次性解除劳动合同的 即使有，这个也是本人享受，工伤待遇无遗产之权吗？下个星期一审要重新开庭，我们一审找到的律师对我们的案子到现在都没有跟进，我们真的很需要您的 ...
//www.110.com/ask/question-143509.html-了解详情
4年了，念及人情，在医院申报了农村合作医疗。报销的钱都让老板拿了。没有劳务合同，但我们县上所有人都知道我母亲在那工作。 我想问一下，这种情形该怎样 个头啊？ 这样拖下去，我们要怎么做才行？什么时间能等到结果，啥时候能得到应有的赔偿啊？ 律师回复: 针对你的问题答复如下： 1，属于工伤，先申请工伤认定， ...
//www.110.com/ask/question-2309537.html-了解详情
行政法规的劳动合同；”之规定，应确认该合同无效。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的 作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也应负赔偿责任。而本案的重点就是用人单位由上到下制定的规章制度上诉人发现皆有 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
，后私人老板就不管我爸爸，不再支付工资。而这一步工伤认定，我们家走的很艰辛，因没有签合同，就是口头的雇佣关系，找证据，天网恢恢，疏而不漏，在 针对两个问题，我爸爸在8.14向江都社会保障局仲裁委员会提出申请书时也一并交付了一次性解除劳动合同的赔偿清单，后因不服，拖延至今，请问这种选择一次性解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-110261.html-了解详情
一员工去年4月底到我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房内 之外，还有其他的赔偿，具体的赔偿待定。过后该员工提出要三万元的补偿。该员工的试用期工资为一千，工伤十级就是五六千，怎么要到三万元呢？对此我不理解这个补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-1175266.html-了解详情
和事实关系，现在工伤认定和劳动能力鉴定都出来了，用人单位承若会赔偿，但父亲想继续留在单位工作，不想离开单位，请问在这种没有签署劳动合同只是形成这种事实劳动关系的情况，我父亲可以继续留下来吗？用人单位可不可以主动要求和我父亲解除劳动关系？我父亲要怎么样才能留在用人单位？赔偿的话，是怎么赔偿的？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-968748.html-了解详情
合同，但实际内容包含劳动合同第十七条部分条款，签署的主体变更过，原公司在3,4年前废业了，但工作内容，工资发放方，公司经营内容没有变动。合同本人手里 符合，劳动单位违规辞退，我是否可以申请工作年限双倍赔偿， 我在2008年末入职，但在2010年1月才签署合同，怎么证明中间这段的时间是在该单位就职。 3 ...
//www.110.com/ask/question-13303758.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务