我与人力公司签订了三年的劳动合同，然后人力把我委派至某公司的某岗位工作，试用期半年，但是人力与该公司只签订了一年的外包合同，因此现在我没班上了待业中 是没去新岗位报到旷工三日。我想问就这样在没有任何沟通的情况下被解雇了我能争取到赔偿吗？（我与公司签订的合同上写了要服从岗位调动）。另外半年的试用期合理吗 ...
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到一家电信营业厅上班，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月怀孕，2011年 从未进行实际的考核，只是借口要我辞职。我想问公司这样做合法吗，如果我真被辞退了，能得到赔偿吗？如果赔偿能赔多少，公司该怎么赔，能具体 ...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少600元之多，最 我就会用法律捍卫自己的合法权益，望能得到回复。 8 合同到12月31日就解除了，可是到现在我两个月的工资也还没拿到，所有的补助也还没有拿到...
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没签劳动合同的能得到赔偿吗 能赔偿多少 时长五个月没有休息日...
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被解雇，公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述 里的第二个条款，公司认为该条款没有得到《劳动合同法》里面任何一条法律法规的支持而拒绝赔偿。那么我能依据劳动合同里面的第二个条款对公司提起诉讼吗？毕竟劳动合同是双方 ...
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老板解雇，但老板并不想作任何被赔偿。我想问一下能得到哪些方面的补偿？谢谢你。我想再问一个问题。我是2010年进厂的，这期间并没有签定劳动合同，前两天，公司因有人向 日到2013年2月19日，可是就在前两天，我被无端解雇了。请问我算签合同了吗？如果被解雇能否得到补偿？另外，公司还没有为我买社保。谢谢。...
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半月也没有转，而且突然把我解雇了。我没有犯什么错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利，是不是可以得到相应的补偿。 希望各位专家给点意见 说我还是试用期 我一直在坚持 希望能转证 突然就把我解雇了 如果算是试用期的 劳动法不是说试用期被解雇 是得不到赔偿的吗 谢谢 希望各位专家指点 我可以像公司 ...
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您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，没有签订劳动合同，工作一年半至今，今天老板就告诉他不用来。请问我朋友能得到双倍工资赔偿吗？如果厨房是厨师长包得，我能向老板要赔偿吗...
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试用期的工资标准发放工资。但至2012年9月7日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人曾多 、公司当天通知同时解雇我，这经济补偿金是支付几个月的？什么情况下需要支付双倍经济补偿金？我该如何选择更有利？ 3、医疗费用是否能得到赔偿？该如何 ...
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期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。 按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、 ...
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