应该续签合同的，但是由于公司经营模式下降原因，导致不再续签合同了。所纠纷的赔偿问题是： 1：我在职2年补偿平均月收入2个月 2：公司每年13薪制度，本人今年在职11个多月时间，所以要求年终奖部分补偿 3：因为公司没有提前通知解除劳动合同，在还有几天的时间内才通知本人把所有年假休息完毕后解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2038706.html-了解详情
合法经营者，双方之间不存在任何隶属关系，乙方不代表甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、乙方为独立经济实体，对外具有独立承担民事行为能力 期满前2个月申请续签），经甲方审核后再免费续签合同。 二、在合同期内，甲、乙双方若发生纠纷，双方应友好协商解决，在协商未果的情况下，任何 ...
//www.110.com/ask/question-859668.html-了解详情
给货，本人根本无力维持正常开支，遂找公司负责人商谈如何解决，但是多次商谈也没有个准确说法，却提出的让本人作为公司雇员去跑业务收货，无保底工资及 让这个所谓的加盟保证金退还到本人手中。 另外这家公司还有一些关于社保相关的问题，员工基本都无劳动合同以及社保。工资延发，克扣，为了留人压工资等系列不规范动作。 ...
//www.110.com/ask/question-5443269.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务