公司未与我签劳动合同，我是不是可以随时离职，即使去同样的其他公司，也不用承担任何责任？能得到当月的工资。 如果我没有辞职就去了别的公司上班，也可以吗？...
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我的孩子17周了临时找个工作没有签合同现在要辞职单位不像给结工资我们该怎么办...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请 走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以给我们提供我们需要的材料。...
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，转正底工资1520，加300餐补加100全勤再加100-1000的绩效和五险，未签合同，目前以公司社保号为由未交保险并且承诺说，两三个月之后买保险，这两三 并且等她招到人我才能走，如果再工作一个月我依然没有保险并且随时可能被辞退，后来负责人就说如果我现在辞职从明天起就不要来了，后面的工资也不要要了。 ...
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我进公司1年多了，公司一直没和我签署劳动合同，也没有缴纳养老保险金和住房公积金，请问我可以随时辞职吗？辞职时公司应该赔偿吗？赔偿什么？还有公司不按时发放工资压了好几个月了，...
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一打电话，写辞职报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院，申诉人次日就回到单位做工作交接，但由于接收人与主管都不在单位，没有完成交接工作， 劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民 ...
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的约定就是违法的。 2、第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法 我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休，并安排调 ...
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您好，律师，我十月份加入了某某，做了十几天，给我签了合同，合同里面没有说保底多少，有说违约金多少，但是刚开始给我说的是保底四千，后面我做了十几天，跟他辞职，他也不用说提前一个月，随时可以走，现在不发工资怎么办...
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月份在西安一家民企上班，实习2个月后签订劳动合同，但公司并没有按照合同规定办理五险一金，工资一次也没有按时发放。在被拖欠3个月工资索要未果的情况 上个月填写离职申请，当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职，也不能扣工资 ...
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，按零售价盘货，进货由老板负责，每次我都清点进货商品并签字，现准备辞职，三个月前口头提出辞职，现又和老板经盘点货物出现2万差额，老板要求赔偿进货价，在 年多并未签任何协议及合同之类文件，期间一直有监控但只能保存一个月，而且钥匙是老板和我都有一把，都可以随时进入超市，我一直严于职业操守，没有任何贪念之心 ...
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