假牙齿取出来了，我拿着假牙去找公司老板理论。公司老板说等到后面鉴定的工伤报告出来了在一起协商赔偿。所以后来我就没有在去医院装假牙了。出医院后没有一个月没有， 是10级工伤，后面写了（配义牙5个）我不知道是什么意思， 请问下我这样的情况接下来应该怎么做，医保部门的人来做调查时写了一张工伤表格里面有填写 ...
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保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动 等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得涂改 ...
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循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。 4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同 工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘， ...
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、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方。另乙方在故意或非正常情况下损坏或损失设备 、开关、电风扇、氧气瓶电脑空调等下班后应关闭，如没有关闭每次扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家 ...
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强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第二十一条有下列情形之一，甲方不得解除劳动 十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（主要为外训）没有达到协商规定服务期限的； 2、在甲方中担任重要生产、经营、 ...
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解除合同，欠付我们6个月工资，当时我们与单位签订了一份解除合同协议书，签了一份单位承诺工资发放日期的协议，11月中旬单位人事打电话通知上班，说是换了个老板，新 老板给我交的两险（工伤、医疗本人农户），现在老板在没于我们签合同的情况下给我交了五险，是我们当时签的解除合同协议没有生效吗？（单位法人代表已经 ...
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体力劳动。目前公司找不到车工，钳工，在招工难的情况下找理由要将父亲转岗做车工，理由是技术科画错了图纸，他没有看出，丝毫不顾父亲在企业发展壮大过程中立下 视力也达不到要求了，工厂以此想让父亲自动辞职好不补偿。请问这种情况（1）腰椎盘滑脱可以进行工伤鉴定吗，如果可以的话，到社么部门去鉴定？ （2）父亲转岗 ...
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、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。如果丙方违反国家法规和厂方规定的情况下照成的结果有丙方自己 清楚后，可以与甲方签订代理授权合同，自签合同当天开始计算到学生放假当天，中间享受公司每天100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者，只享受公司2000元 ...
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、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。如果丙方违反国家法规和厂方规定的情况下照成的结果有丙方自己 清楚后，可以与甲方签订代理授权合同，自签合同当天开始计算到学生放假当天，中间享受公司每天100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者，只享受公司2000元 ...
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但不限于如下内容： (1) 甲方（及关联企业）的经营信息（包括但不限于产品的库存量、用户名单、产品市场情况报告、产品营销方案、产品质量检测报告、质量 、计划； (5) 甲方（及关联企业）未公开的重大合同谈判的意图、标底及方案； (6) 甲方（及关联企业）的技术开发方案和技术改造方案； (7) 甲方（及 ...
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