，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保，但是至今未缴纳；如今用人单位想无故辞退我，却不给我辞退补偿金。 我有以下几个问题：1.用人单位注册地在四川省，现在三亚有项目，而且我一直都是在三亚项目上工作，如果申请劳动仲裁，可以在三亚生情吗？ 2.涉及到劳动仲裁甚至上诉， ...
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年龄也不小了，还可是我一生命中维壹保险，但人家有工作单位出了各种手续，我没有，社保局要给人家改我的信息，我该咋为，现在还有我母亲能说话脑子清醒，能当证人吗，说他吧，农村有户口可以在社保，医保他却不在，到退休了要回，这叫我什么也没有，但是他用我的信息社保局也知道 ...
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情况要扣800元到1000元。还有就是单位没有上社保，只上了一个意外签，没有加班费，没有假期，也就是一年到头都在工作。一天工作8到12个小时左右，每月工资 我工资，也就是2000元左右，也就是扣了1000元左。 请问，我现在应该怎样办？可以拿我全部的工资吗？还要之前的加班费和双休日的两倍工资也可以拿到 ...
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父亲在用人单位工作四年了，只有第一年签定了劳动合同，但没有给交相应的社保，但从第二年开始至今一直连续三年未给签劳动合同，也同时没有享受其他员工的社保等福利，但仍存在劳动关系，现在因为一些有合同的员工可以拿到一次公司发放的福利金，父亲因此事和单位理论，而至不快，公司威胁父亲如果在找他们就把父亲辞退， ...
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劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。他多次找用工单位及 原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再进行以前的工作，用工单位并没有安排力所能及的工作），所以在万般无奈的情况下申请劳动仲裁，但劳动部门仲裁后说： ...
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本办法自2010年4月1日起施行。 已得到答案 （引 温州新闻网 第一种：没有改制的单位，2010年4月1日前已办理退休、退职手续的人员，不需要缴费， 强制政策，除非放弃已付出社保，或者移民死亡等，疑似政府霸王摊派只能认了！ 网上灵活就业人员解释：是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。 ...
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，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： ）公司给乙方投的意外险，乙方如发生工伤，就医时一定 要明确同医生说明只用社保能报销的范围药品，如违反，造成不能报销的药费差额公司有权视情况不支付 ...
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单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一条 本合同一式三份,甲,乙 如续签合同.能否把真实的工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同, ...
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还清，为了将来户口和档案调动方便（根据石家庄市政策，个人档案委托省人才服务中心管理就可以把户口落在省人才集体户口），我带着毕业证、派遣证、户口迁移等证件到 在北京工作，社保由工作单位缴纳，而户口和档案在外埠城镇，将来的养老金如何算，如何领取。由于换工作等原因有时会有短时间中断缴纳，对退休养老金影响吗。...
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是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有充分证据证明我的实际工作单位（并非在劳务公司工作） 2013年7月，原岗位被撤销，公司 两年半按三年 ） 请问下，我这种情况仲裁胜诉的可能性有多大。 目前我没有工作 没有岗位，每天打卡后在公司游荡，好无聊 仲裁需要多久呢。这样的日子真不 ...
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