找派遣公司的时候也一样，那时候没有五险一金是三险，可是三险也是我自己交的一部分和公司需要承担的一部分都是由我自己承担，算起来比我自己上三险都多的多...被逼无奈只能自己一直上着最低档的三险，只因为我非常珍惜这来之不易的机会，我很珍惜在这个单位工作，可是八年了越来越过分没有一点 ...
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户口不能上职工保险，农业户口到退休年龄享受不了职工待遇，为此今天单位提出来要取消保险，叫回家自己上农村的保险去，这是对的吗？ 2.外加如果我们这里再过几年因占地，农民没有地了，都改成城镇户口了，怎么算？和之前单位所上的又怎么衔接？ 3.北京市规定，所有用人单位一律都要位员工上三险，为什么农业户口却 ...
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、生育、失业这五类保险以及住房公积金。法律规定，用工单位的最低限是给职工上三险，失业和生育险可以不上。但是单位现在只给我们买了养老保险和工伤保险，而且养 时有，有时没有，即使有也要和正式工区分开，吃饭餐厅正式工饭卡每月打钱，我们没有，用自己钱充饭卡，原来比别人贵，现在还不让在职工餐就餐。加班：正式工有 ...
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没有办理档案调入手续直至今。单位也没有给予三险一金的缴纳。今年11月，单位通知，可以缴纳养老保险。但是条件是：自己补齐原先自参加工作以来的养老保险费用后（ 可以按照比例负担以后一定的保险费。 请问：1、在参加工作之时，单位不给上养老保险是否存在违规？（当时没有告之关于养老保险的事项）。 2、在补齐原先 ...
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还让我们自己去办，好象是70元一年还是一月的。办时还特意通知我们，办的时候不要说自己是有工作单位的。就说没工作单位。但是一直没办下来。） 我想咨询，公司这些行为有违法吗？如果有，具体是哪些。合同期限是两年，上写双方协议情况下可以解除本合同。我纳闷的是，我办理完辞职 ...
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原因有单位未签合同，未缴纳三险，将我凋往别的地方上班，我本人并不同意，可以说单位逼我离职的，我想知道用人单位这样做有没有触犯劳动法，如果打官司胜算的把握有 ，结果是什么。能得到什么样赔偿。另外我想问下我自己申请离职劳动仲裁可以成功吗？可以获得赔偿吗？我是小白希望可以解释仔细点。。。。。。。我本人有一些 ...
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我原来在国企下岗后一直自己缴纳养老保险和医疗保险，现在在一单位工作六年，单位没有给上三险，现在我要辞职，可以要求单位补偿我的养老保险和医疗保险吗？还可以要求补偿那个险种？...
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期间多次要求签订合同，但单位未予理睬，请问我现在可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益吗？单位大概从2013年5、6月份给上的三险，但是未签任何合同。还有希望解释一下劳动仲裁失效的问题，我现在没有超过劳动仲裁时效吧？主动辞职会对仲裁结果有影响吗？...
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经济补偿金的时候我详细的写明了离职原因，是公司提供转岗职位（到医院做后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢） 有医疗保障。从未提及医疗保险、生育保险以现金方式支付。当时社会上有很多企业都是只交三险，我并不了解《劳动合同法》的相关规定，以为这是正常的 ...
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合同期内，'三险一金'由市政府统一缴纳”字样，是否能作为涨工资的依据？如果补签劳动合同后申请劳动仲裁，并希望继续在单位工作下去，是否可以要求没有签订合同期间的双倍工资补偿？ 我们三批分别都有自己的工资折，而且工资都是由财政每个月按期发放到大家的工资折上，这算有效证据么？...
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