C具有自己的正式的职业。他们只是在自己工作单位之余的时间来做我们三个人创业的事情。 但是我和B、C三人之间一直没有签订任何协议，我不知道我们该签什么 工作，相信他们才来创业，在自己公司上班时，他们约定给我工资3000元/月，约定可以给我正常缴纳社保，但是实际操作中，他们不同意给我缴纳社保，最后我坚持， ...
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手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。工装不是没穿， 同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证 ...
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签订100%股权转让协议书。 2月17日，办公室人员收到短信，2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除临时召回外，每周 放假？这不是恶意放假，强迫我们接受协议? 甚至再过几个月连厂房都没有了。 公司可以这样出尔反尔，每次解除合同都用不同理由？同意协议就解除合同否则就放假 ...
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待下一次股东会会议讨论决策。公司应在受让方递交完善的转让材料后的三十个工作日内协助办理相应的手续。 纠纷过程： 今年初公司一自然人股东在退休前几个月， 依旧不肯依法履行登记义务，受让方受到威吓也没有把公司上诉至法院。 咨询律师： 在我国的现行法律体系下： 1、公司可以根据《公司章程》《公司法》谋求合并 ...
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公司，为了更顺利的获得国家科技创业资助我们五个把股份借给了领头的那个人，也没有约定何时归还，现在马上就能拿到国家资助了，可是领头的在归还股权上却耍起 要辞职后以全职身份到公司上班（我们现在是同一家单位的，合伙在外面开的这家公司）、2年内不可以跳槽、工作不得力要扣股份……等等一系列条款。我们几个都很气愤 ...
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