您好！我在赣州南康南山锡业化验室工作4年了。在这4年其间老板从未和我们签定劳动合同，也没有买社保，只给大家买了工伤保险，而我因为是居民没有买职工医保 （提前了十天）。老板硬是批我一个月后离职，而我不同意在十天之后离职了。老板不给工资怎么办，押了一个月有三千多。另我保留了公司发工资的银行卡，水卡，饭卡。...
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资料拷贝到那位同事电脑里。我配合公司的安排，拷贝完资料第二天人事找我说公司认为我没有工作了，让我11月30日离职。还说公司之后不招陈列职位之类，老板对我的 的协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗？ 5，如果公司不接受我的休产假申请，说我自动离职，不支付产假工资我该怎么办？...
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及档案送进改制办时，改制办的人却说，因为我1999年至2004年4月期间没有缴纳社保，所以工作年限不认只能从2004年4月后算起，除非我能找到当时档案上接收函的 年4月期间的保险。 我现在想问一下，到底是缴费年限视同工作年限？还是工作年限视作缴费年限？我这样的情况他们这样做法对吗？若不对，我该怎么办？...
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中旬也未见新会计来上班，接着公司出纳也离职了，老板又说让我爱人把会计的工作也做起来，这样任务量更大。而且他们老板很难相处，经常会随意的让做这 要干什么。请问各位律师，这种情况应该怎么办呢？ 进入公司时公司不给签订劳动合同，而且头半个月工资一直押着，说是三个月转正（公司没有明确制度，就是老板觉得你可以了 ...
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年的合同但是现在合同掉了，请问现在能得到补偿吗？公司也没有给我解聘通知书，就是人事部口头说的，然后叫我办理离职工作交接单，然后把前个月的工资算清，本月发工资的时候发到工资卡上。公司又不给钱，现在应该怎么办，仲裁需要什么资料呢？我现在扣了社保每月拿到二千八百多，请问我能拿到多少补偿呢？人事部 ...
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我2004年5月进入公司工作，没有签合同，于2005年10月委派至公司下属子公司工作两年，于2007年4月又回到公司工作至今天，07年4月与公司签了 月。合同上所签工资额度远远低于公司每月给发放的实际工作额度，合同上签的低工资，也许是公司为了少给员工交社保费才签这么低吧？实际工资并不是这么低。现在公司 ...
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C和D都可以选 选其中一个 我选了C 可能D才是A心里满意的方式 然后就说我对工作没有丝毫责任心让我不要浪费大家时间了让甲转达给我 可是是他们让我自己随意选各方式 流动资金每月需申请产生费用才由A转帐至B帐户上 下月B帐户要是没钱我的社保不能扣除怎么办？会不会不发我工资了住院期间我应该有80%的工资。...
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我在公司公司工作了10个月多了,公司有签了规章制度上面要求做两年才能辞职,公司也没有给我交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在我的工资里,到年底也没有结清工资,明年我不想做了,现在老板不接受我的辞职怎么办?签了那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是不是可以追加两倍工资赔偿?...
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原单位以我自动离职为由，不与转社保，必须在我办理了离职后付了她们违约金后，才给办理。在2010年12期间工作不到一月时间，未拿到工资。离职也不让 一月。我现在的公司要给交保险，而原单位迟迟不给办理，我该怎么办，付违约金是否合理。（原单位连假期都没有，组长处处刁难最后我被气走，在此之前从未在那家公司选择 ...
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放假，等侯通知再上班。国家法定春节也没有给一分工资，3月几号再打电话说公司情况不好，可以自行找工作。十几号领导打电话通知去办理社保，说公司无力再交，于是3月25 现在。昨天收到同事发来的邮件，通知十五天内不去办理辞职和社保将视为放弃，还在晨报公告。现在我该怎么办好输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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