、地址及法人，只有06年签过劳动合同，之后就没有再续签过劳动合同，无工资单，无工作证，只有前几年在深圳单位办的暂住证、几张上班工卡、一张公司所在地工业区 08年签订三年的投资分红协议（由原来的雇佣变为合作，但签的内容是霸王条款）、单位发的工衣有一个工伤但当时未做工伤鉴定，这样的资料能申请劳动仲裁吗？我 ...
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承包期为叁年，从2001年9月30日至2004年10月30日止，经双方达成了协议签约了合同，在工作中我严格执行合同，科室内民主制定工作责任制，严格的管理，所以 同一个单位（现在保成社区卫生站）同等条件，同在一个起跑线上，他能办合法，为什么我不能办合法（他没有正面回答我）。没过几天张超就把宋建峰局长介绍 ...
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承包期为叁年，从2001年9月30日至2004年10月30日止，经双方达成了协议签约了合同，在工作中我严格执行合同，科室内民主制定工作责任制，严格的管理，所以 同一个单位（现在保成社区卫生站）同等条件，同在一个起跑线上，他能办合法，为什么我不能办合法（他没有正面回答我）。没过几天张超就把宋建峰局长介绍 ...
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要求单位出面调解，单位没尽到义务， 5.出现了打架，产生了伤害，单位没有主动的、积极的调解矛盾，而是主观臆断、枉加断言，甚至累次停我们的工作 1000元，（医药费、相关费用共计1500元） 2、要求单位办理正式的劳动解聘协议，支付一个月赔偿金3000元 3、要求单位支付所拖欠的7月份工资30000元， ...
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指点。 事由是这样的： 自1998年以来，因为投资不善我的家庭陷入极度的困境：居无定处，外债不少，父亲卧病不能劳动，我和弟弟正上学，家里一切经济 劳动合同，没未母亲交纳任何社会保险。 2010年底，已过60岁的父母生活一点保障也没有，出于无奈，母亲到处找人借钱为自己和父亲办理了城镇养老保险，借债4万余 ...
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