进公司2015年10月26日来到公司，进公司的时候主管跟我说试用期工资2000元试用期3个月试用期过了才签劳动合同，离职也要提前一个月，然后就填了一个简历表 就说我不签你走就是自离（公司规定，自离就是没得工资），后期我找了他几回他都不签，我都没有签劳动合同已经提前了一个为什么还有这样去扣工资。我改如何 ...
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离开俱乐部 后面过了一周我跟老板辞职 我从5月1号到6月20号的工资都一分没发给我 我找到公司 公司说我没有提前一个月申请离职 要扣我一个月工资（ 下来一共800多 我觉得这样很不合理 公司说这是公司的规定不提前一个月申请离职的话就要扣这扣那 我当时也没有在有这样规定的条款上签字 所以我觉得这样特别不 ...
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休，我不知道我是按4012元的基数还是按2012元的基数乘以我这12天的收入。 （4）还有一个就是我一回到公司总部，老板就商量我离职的事，公司应该提前一个月通知我的，既然没有，我应该拿一个月的代通知金是吗？法律哪条有规定吗，我好跟老板说 我也不知道我是按2012元 ...
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一年零七个月的时候提出辞职,口头的那种.和我一起辞职的还有另外的二名同事B和C,根据他们所谓口头上的规定我们是同时提前一个月的辞职,但是他们说只能有两个下个月正常离职,另外一个要两个月后.这个月内因特殊原因,同事B已经离职了,还有A和C在上班,按实际情况是B应该是二个月 ...
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试用期两个月，但是不知道为什么，本来说好月工资是6500 ，合同上面写的是月薪3000； 公司规定试用期工资打八折，说转正后就把另外少发的工资补上，但是要分两 的转正通知单上面就写了转正后的月薪是6千，说辞职要提前一个月前申请； 请问律师，我辞职的话，能不能要求公司补回这少发的两折工资，发的话试用期能 ...
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左右了，因为公司转正员工必须是要提前一个月申请离职，就在2012年3月7日早上我向我们前主管说，今天我要办离职，他发着火说：“你什意思，你不知道公司的 规定吗？”后来他说我按公司规定来说，到4月7日才能办理离职，还说在这个月里面，我会重点抓你的同时，以及你的态度，如果同时一天没有达到12000秒的话， ...
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，说是走个形式，合同上说是一式二份，但是公司说只是做个形势，所以就签了一分公司拿走，我自己却没有，公司其他的员工也是这样的。我想咨询下，这样的合同有效吗？现在我要辞职，也要按劳动合同法规定提前一个月申请嘛，如果没有提前一个月申请辞职，就离职的话，算违约 ...
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年了，刚进来这里的规定什么都不清楚，可做段时间工资给押着两个月，别的企业没有的记录，这家公司先是什么都沾前名了。本不想说的，可碰到这种老板，被迫没办法了 的师傅是他侄女，请问，算下，这样有没有超过一年了，而且我来就职时间还更早。再说了，我也是按国家规定要辞职提前一个月把报告交上去的。该是人家员工得的， ...
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长葛市黄河旋风有限公司 辞职需要提前三个月 这样合法吗? 进厂并未签署任何劳动合同，只签署了一式两份的安全责任书。 压工资一个月半7月十三进厂的现在 管理干部报告，做到不漏报、瞒报、谎报; 6 因没有按照操作规程工作而造成的经济损失和医疗费用，按公司安全管理相关规定进行处理： 以上条款我坚决履行，觉不 ...
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我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两 审核并支付所有费用，江苏省工资支付条例也有相关规定，离职之日起两日内一次性付清劳动者工资。我已跟公司沟通过了，现在就是没有全部付清，我可以采取什么方法，维护我 ...
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