公司被另一公司收购，没有接到任何通知的情况下降低员工工资，我该怎么办？...
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公司被另一公司收购，没有接到任何通知的情况下降低员工工资，我该怎么办？...
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我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）...
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我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）...
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我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）...
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肾结石，骨质增生，当时领导同意批了一个月的假，可是才7天就被开出了，到现在也没有接到书面通知和任何补偿，我工作了5年，只有2011年1月1号到2011年12月31号止聘用期12个月，以前、以后都没有签订合同，是违法用工，我现在想回单位上班，可领导说不可能，这事到现在就不了了知 ...
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之隔的在编基层技术工作者。 以上所有的这些履历及相关证件资料足以表明，我们看似没有与所在的用人单位订立相关的劳动合同，但实质上却早已同用人单位之间结成了 以“经费负担不起”为由“暂时挂起来”了。我们当时既没有发生任何不适宜继续任职的情况，也没有接到任何书面通知，便误以为是本站负责人的个人做法，于是一心 ...
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我是以公司的地区主管，由于我家中有事情，所以2月17日提出离职，在提出离职28天后，没有进行工作交接在3月17直接离职，公司在此期间没有通知我停发2 工资没有发放，请问这合法吗？公司说在查我所负责地区的账务，如没有问题在下月一同发放！但是我没有接到任何通知啊！如果公司以后此规章制度，公司算是违规吗？...
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