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劳动
法仲裁草案寻求赔付以及金额
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
的;3、用人单位未按照
劳动
合同约定支付
劳动
报酬或者
提供
劳动
条件
的。 3、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理 或对健康的不利影响。与工作有关的“健康”一词,不仅指
没有
疾病或并非体弱,也包括与工作
安全
和
卫生
直接有关的影响健康的身心因素。(四)对发生于 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-
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