您好！我在一家刚成立的公司上班，上班有一个月了，刚转正不久，但是由于自身原因，想辞职了，我和公司没有签劳动合同，但是公司让我在规章制度上签了字，制度里面写着辞职需要提前30天提交书面报告 由总经理批准才可走人，否则不发工资，但是我想辞职后两天就辞职，这样的情况我应该怎么办？...
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我们正常是押题个月工资，但是现在我辞职了，也按单位的规定提前一个月提交的辞职报告，其实我根本没跟他签合同，我觉得我这么做已经够人意了，我干了一年没有保险，现在我只想平安的走而已，经理说以前的员工辞职也是这样的，这个月的工资要等到下个月才能开，请问这样规定合理吗？...
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？是我试用期满后的 11个月？那时候我才1200工资 。现在是2200工资。那我的双倍工资是按多少要求赔偿？ 工资表上有一个社保 400 这一个 能 些什么？ 谢谢！如果我是以公司没有签订劳动合同和没有缴社保为由提出辞职。我能要求经济补偿吗？我需要提前几天提交辞职报告？ 双倍工资补偿 是以 1200 ...
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单位发工资的时间是每个月的20号，并且工资是推后一个月发的（7月20号发的是5月20号到6月20号这一个月的工资），如果提前30天提交辞职报告后，到了离职那天，工资是不是可以一次性发清？有没有相关规定？...
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员工买社保，还让员工自己签订不买社保承诺书说是不买社保补助钱体现在工资里，其实并没有补助，问他说这不是作假吗，他说就是作假啊，防止劳动局检查的，因为这很多人 辞职，但是现在辞职他又说不满半年的要扣除40%的工资，不满1年的要扣除20%的工资，都是提前一个月提交的辞职报告，请问我该怎么维护自己的利益呢？...
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我是10月的15号离职的，10月1日时提交的离职报告，次月的15号应该领取上月的半月工资，原公司以未满提前一个月打辞职报告为由拒发半月工资。（任职一年期间未为员工买社保更没有与我们签劳动合同）现在的我因为在外地只能2月份回去解决，不知道时间上是否能够允许？...
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月与企业签定了1年合同,和一个服务期为五年的补充协议,而补充协议中有规定是要扣员工2000元做为押金,2008年1月1日由于新合同法出台,企业将 与违约金,培训费还要求我承担政府出资的那部分资金.那么,如果我按法律规定提前30日提交辞职报告,是否算违反合同,是否需要赔偿维约金和培训费.我刚才看了穆律师 ...
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没有签订劳动合同，但工资按公司内合同工同等薪资水平发，工作三年有余。请问，如果离职，需要按照合同工辞职手续进行吗？（提前一个月提交纸质报告并获得审批）可不可以直接离职？...
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。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价报告在提交委托方前，必须经过四道审核程序。 1、作业人员自审：在完成估价报告 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足 ...
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2014年6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板 总结了一些问题。 1、我只是口头向公司提出辞职，没有提交书面的辞职报告，之前公司领导只是说辞职的时候提前说，并没有说提前多长时间，以及以哪种形式，当我 ...
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