好，就提前转正了（4月就是正式员工），但公司一直不签劳动合同。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及 ...
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的事情，但还是给他入职了。但现在即将签合同，但是这名员工并没有毕业证，是否能给他签劳动合同？我问过不少人，有说必须签的，签合同和有无毕业证没有半毛钱关系；也有说只能等有毕业证了才能签。不知道到底应该如何呢？...
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推至6个月，公司的规定的都是试用期是1-3个月。请问没有毕业证就真的不能签劳动合同了吗？不能享受正式员工的待遇？实习就要6个月吗？用人单位本来招收的是正式员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50 ...
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公司是按照转正后的薪资发给我的，到2013年6月拿到毕业证后，我数次提出签订合同但是公司也没有回应，现在公司让我签合同，我提出补缴从我毕业后到现在的保险，但是公司说社保 补缴不上去的，这是否是真的，公司还说只有签合同了的才是公司员工，不签的就不是，这是否违法？如果我现在辞职，是否也能要求补缴五险一金？...
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一个月（每天补助30）；然后实习两个月（每月 2100基本工资）；之后无论有没有签合同就按公司正式员工的薪资给我们（每个月平 均工资差不多4100）。 可是前 。而且开会的时候他们也没有出 示上级的有法律效应的书面协议。 请问一下，我这种情况能不能在没有毕业证的情况下签合同。公司有没有法律上的 错误。...
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是写的09年3月。2010年11月我辞职，走的时候公司不肯发最后一个月的销售提成。请问，我能主张哪些权利？怎么样才能获得更多的赔偿？ 补充说明： 1， ：公司收我毕业证的收条，原件有公章。显示09年3月收的毕业证。也就是签合同的时候收了毕业证。 f：公司的考勤记录，07年-10年8月，电子档，无公章。 ...
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公司我们进入一个公司工作。我是05级的学生当时6月中旬还没有毕业我是7月底拿到的毕业证。当时我们没有去找公司签合同到了09年2月我们找他他说我没得和06届的 公司呢？ 还有我们找派遣公司他说你毕业为什么不拿毕业证来签合同。他这样说有道理吗？我该怎么回答他。 大概就这些先谢谢了！希望您能回答的详细点！...
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我在家公司上了半年的班，没有签合同，公司其他人也没签，打算辞职，我想问这样我可以去社保局投诉公司么，我的疑问是，我没有毕业证，我是成人高考，做的是设计，明年才拿毕业证，其次，我第一个月工资是1500第二个月是2000，老板说是转正加保险补贴钱，以后就是这个工资了，我想问这个算是给我交保险了么？谢谢...
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我以前签过合同，缴纳过保险，我上现在单位的时候，由于没有毕业证，单位给我开了一张学历证明，上面写着我2010年7月份毕业，也就是说我是实习生，我是 吗？我现在可以根据劳动法规定，要求公司赔偿我我从4月份到九月份的双倍工资以及补缴保险吗？我应该怎么做？只签合同不缴纳保险，劳动法有没有相关规定？请详细说明...
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不能签订劳动合同，没有取得毕业证的情况下，应届毕业生怎么争取同等的待遇？...
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