我于2012年2月1日到自今在广告公司上班，但是公司一直没有跟我签订劳动合同，并且加班没有加班费，而且有时还是上通宵，第二天照常上班，也没有什么不曾。而且公司也没有缴纳社保，我可以申请双倍工资吗？...
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张，并不是一式两份！这样是不是可以按照劳动法的第十八条的规定，视这张合同无效呢？像我们这个情况是不是可以套用劳动法的第十四条第三款中的用人单位自 一样，是不是可以算是欺诈的情况下签订的合同，我网上查了一下劳动法，里面有说到劳动合同时一式两份，用人单位与劳动者各执一份！我们没有拿到应该有的那份劳动合同！ ...
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用人单位说我没有提前30天提出书面辞职，于是认定我为自动离职。而我因用人单位没有与我签订劳动合同为由告知他们我有权利去劳动局告他们要求他们赔偿双倍工资。他们不予理会，且跟我说个体工商户不需与劳动者签订劳动合同，从这里可以看出他们法律知识的欠缺。由于申请劳仲之前发现该用人单位企业名 ...
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员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏有没有？在江苏最终申诉成功的概率有多大？ (我在 之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范红兵的入职日期不清楚，且小队长又是和我签订劳动合同的当事人，应当认定被申诉人 ...
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用人单位，但是入职的时候只签了一份入职表，并未签订劳动合同，一直工作至今。在我入职至今，用人单位并未依法给我购买社保。我多次与老板沟通过要求为我 支付多少钱并以老板的名义私下补偿给我，却一直都没有兑现。现我因个人原因请长假无法回到用人单位正常工作，用人单位希望我在工作软件上自行申请离职。 我入职的单位 ...
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我朋友做为临时工已经在同一用人单位连续工作11年了，现在每月工资只有600元，目前单位一直没跟他签订劳动合同，就是前一段时间要给他办公益性岗位，说是一年一签合同，他没有同意。前段时间单位统一办的工伤保险又没让他填表，如果单位不给签订 ...
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合同,劳动者还能不能获得双倍工资, 为什么劳动法规定工会代表可以同单位签订集体合同，而８２条又规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ，是不同的表现形式 。 所以签订集体合同的单位就不用再签订劳动合同。 单位签订集体合同也不用通知你，因为集体合同有集体合同产生的程序，只要是你之前的 ...
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用人单位没有与我签订劳动合同，在用人单位干了三年，今年10月1日电话通知被辞退 用人单位没有与我签订劳动合同，在用人单位干了三年，今年10月1日电话通知被辞退。问赔偿金能要出多少，我在职期间月平均工资4200元...
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没有与公司签订劳动合同辞职是不是可以随时走，不需要承担任何责任，下面的说法正确吗？单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要 的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证 ...
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鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人单位自用工之日起满一年不与 条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定，我是否可以一直享有双倍月薪的待遇，直到我本人提出辞职请求？ 希望有律师从劳动合同和 ...
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