我们公司（焦作中裕燃气博爱分公司）被迫于6月左右拆迁，公司决定于5月1日将分公司卖于个人，我们与公司的合同截止到6月。现在公司让个人全员接受现有员工，不再于我们签订劳动合同，如果我们想让公司赔偿，该怎么申请赔偿？赔偿标准是什么？现在一个月工资1000块钱。还有3位员工自07年到现在没有交养老金的...
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我们几个人应***镇建筑公司的聘请进入公司工作，（当时称***，属镇办集体企业）。应聘时公司承诺两个条件：1.福利性分给职工住房，每套房交款五千元（每月 被公司开除及除名为由不给我们办理任何手续。可我们几个人到今天为止，都不知道自己被公司开除了更没有收到公司任何的书面通知我们被公司开除或除名的文件。 ...
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，实习完毕转正后反而下降至1700多（税前），而且四年工作下来工资一分钱都没有涨过。据了解只有2009年包括之后入职的事业编制人员工资降低600左右，2009 工资。公司领导理由是我在9月份转正前已经被分配过来就要按企业编制人员定工资。但是我个人理由是我在转正前已经和A集团签了事业单位聘用合同有效期三 ...
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所有福利待遇跟之前一样，工龄也会延续下去，但没有赔付，请问这样的承诺有法律效力吗？另外如果下属公司申请破产，总公司需要承担赔付责任吗？一、如员工同意 ，XXX将会按照《企业破产法》的规定完成破产清算，并偿付所有债务，包括但不限于，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险 ...
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2006年把公司车辆以大包的形式交给个人经营，2008年经营户申请自筹资金更新车辆，公司经营权的长短与政府统一规划带来的损失自己承担。公司及政府统一更新车辆，更新后经营户与公司也没有签订什么协议。营运车辆报废标准有一项里程40万。年限8年，，现在车辆年限为7年，油补 ...
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工资时与在册职工一并调整”的承诺 3、内退休养协议书玩文字游戏，在与职工个人签订的企业事先打印好的统一格式“大屯煤电集团公司职工退岗休养协议书”中规定“ ，缴纳的医疗保险金就少，内退职工有的常年在井下作业，现在各种病魔缠身，没有足够的医疗费用保证，医疗费用高昂，内退职工感到巨大压力，深感经济力不从心， ...
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距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议，但是直到今天也没有和职工签订协议。强行将在职职工内退回家，不在 到现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网通通信企业发展实际情况的内退政策，生搬硬套到本公司来了，并且采取宣传误导等手段大搞 ...
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距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议，但是直到今天也没有和职工签订协议。强行将在职职工内退回家，不在 到现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网通通信企业发展实际情况的内退政策，生搬硬套到本公司来了，并且采取宣传误导等手段大搞 ...
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距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议，但是直到今天也没有和职工签订协议。强行将在职职工内退回家，不在 到现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网通通信企业发展实际情况的内退政策，生搬硬套到本公司来了，并且采取宣传误导等手段大搞 ...
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