合同经济赔偿金9600.00元。由于家电服务行业的特殊情况，在事实劳动关系（因申诉人无店方盖章的合同文本）存续期间，店方不允许周六或周日休班，可以在 的代通金1200.00元 5) 事实劳动关系存续期间，被申诉人没有与申诉人签订合法的劳动合同，根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自 ...
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的员工手册并没有明确注明此点）。 就以上两件事，A公司口头与我提出解除合同。不是B公司与我交涉。 如下有几个问题，需要各位大状做指引： 1.B派遣 派遣公司与深圳的用工单位急于要与我解除劳动合同，连夜以快递形式发出解除劳动合同的草稿件（并没有盖章的），要求我4月底就解除合同日期，草稿件于4月28日才 ...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位 ...
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我在公司是做人事行政的，已经做了有一年了，没有签订劳动合同也没有买保险。现在老板要辞退我，我手上只有一份今年5月份和招聘网签订的一份合同上有我 的，请问这个考勤表可以作为依据么？还有我用QQ发给老板的记录可以作为有用的依据么？一张我签字加盖公章的招聘合同，和没有盖章的考勤表和与老板的QQ记录能稳赢么？...
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老板出钱注册的。当时只填了入职表办理了入职手续，其他都没办，面试的时候口头承诺试用期3个月，买社保，工资待遇（试用期3500转正4000），但是之后一直 说要交到总部去盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明 ...
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，现在公司想辞退这个员工，需要承担法律效应么某员工于A公司工作，与B公司签订劳动合同，其中A和B公司属同一法人。由于A公司营业执照下来，但是各种户还在办理 人事将情况与员工说明，并将B公司的劳动合同给她看，没有异议，员工签字了。但是B公司并没有盖章也没有代表人签字且两份合同都在B公司人事手中。现在公司 ...
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2008年3月加入A公司，后签订三年期的劳动合同，2011年3月合同到期后，公司没有续签，但是他人还在公司做，2012年的1月离职。当然和公司有不开心 二审法院后去人才中心调出了一份劳动合同。日期为2010年1月至2012年12月，金额为4500元，当然上面有朋友签字和公司盖章。但是在调出这份合同前， ...
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要求双倍补偿2008年5月至2008年11月的工资），在劳动局咨询，劳动局的人说没有章和签字的劳动合同就不算签订劳动合同，单位需要双倍补偿在职期间的工资，所以 补偿的。他们要加盖公章和签字那不就晚了么，不过单位其他同事的合同都没有盖章和签字（今天看到的）如果单单只有我怎么一份有签字的话那是不是很可疑？...
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变更，时间延长1年到2013.8月。（第三次签订劳动合同变更，有公司盖章并非法定代表人签字，可能委托人也没有授权）。 说明，本人无违章违纪等行为！ 一、 人感觉企业玩文字游戏，是企业想改就改的主观原因）。第一次劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同续签期限一年。第三次2011年11月 ...
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在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训 .2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 甲方：签字和和手印 乙方：签字和手印 签订日期：2018年7月9 ...
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