单位拖欠工资，不交社保，我交了被迫解除劳动关系通知书后，未办理离职手续。随后申请了劳动仲裁，开庭时被仲裁庭告知请求的经济补偿金得不到（说是手续没 手续没办，仲裁庭不予理睬，我想问是因为我离职手续没办理，所以请求的经济赔偿金就没有么？如果我办了离职手续是否就属于自愿离职，这样我请求的经济赔偿金是不是就更 ...
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你好，请问因上班睡觉，公司要求自我办理离职手续，但本人没有同意也没有办理离职手续，公司已经安排其他人员顶替本人岗位并声称若你不办理离职手续你只能星期一至星期五回来上班，每月只能拿江门保底工资1000多元，这属于违法吗？...
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我于6月5号在教育机构上班，6月21号离开。之前一直没有办入职手续，走的时候也没有办离职手续。现在已经7.23号了，问老板要工资，他说让我回去办离职手续，还要'再呆一个月才能走。但是我当时走的时候，还是实习期，也没有告诉我要办离职。现在说我一个多月没上班 ...
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在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚，所以离职手续没有完善，我一直在催公司把以前的账算清楚， 。且2月工资也没有结算给我，公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告，说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。我咨询了朋友 ...
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办理复职手续就可以了，福利照旧；我不记得复职的时候有没有签订劳动合同（2013签的劳动合同在办理离职手续之后是不是就作废），然而2015年4月份左右公司统 合同具体细节没注意，时间是一年的，但是有些地方是用空格代替的，合同也没有公司的法人代表的签字和公司公章，签字之前说我们先签等公司统一盖章之后再发给 ...
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部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手再结算工资，但其均不前来办理，且是在口头多日请假的前提下就 A提供给劳动监察部门一份其的考勤记录，经公司核时发现该数据全部属伪造，没有一日的数据对的上。公司考勤机实际导出数据显示，其只有上班12天的出勤记录，而 ...
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员工处于试用期辞职，按公司约定的时间（一周）之后离职，去办理离职手续的时候用人部门领导签一个建议离职日期，人事部门以用人部门领导的签字为由拒绝签字，导致员工就没有办完离职手续就离职了，现在用人方就以没有办完离职手续为由拒绝发放员工离职当月工资。7月2日提交辞职书给用人部门和 ...
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： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过一 等行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中 ...
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；乙方申请离职须提前30天以书面方式通知甲方，并带好接班人，经甲方同意方可离职。我们的辞职报告是17号就已经到期了但是上级领导叫我们上班到30号，我们同意了 申请。我曾多次叫领导安排人到我的岗位接班但是领导没有同意现在就已没有人为理由不给与办理离职手续。而且25号已经同意我们30号做了一号就可以离职， ...
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了实习协议，2013年3月向主管请求离职，主管没有同意，三天后，我选择自动离职，离职前我有向公司交接工作，但是我想办理离职手续时，主管不签名，说我属于 离职手续。我翻看了我的实习协议，上面说解除协议只需提前10天向单位说明即可，离职前在一周内交接工作，我有交接工作，但是交接时间只有一天，也没有提前10 ...
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