单位按照劳动法的第八十一条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。” 希望您可以给我们一些答案意见! !请问,上面说到关于口头讲和实质不一样,是不是可以算是欺诈的情况下签订的合同,我网上查了一下劳动法,里面有说到劳动合同时一式两份,用人单位与 ...
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不做单,就当丢弃的客户,要扣500元。 理理思绪 一、如果想要告公司不与我签劳动合同和不买医保社保可以吗?因为我工作超过半年了,也说我没转正,我在 ,等发工资的时候再回去拿。 二、以公司自己写的制度,有没违反劳动法的哪条?就算我没有签订劳动合同。 三、我是先去拿了工资之后,再去劳动仲裁那里举报,那样 ...
//www.110.com/ask/question-3311169.html-
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不做单,就当丢弃的客户,要扣500元。 理理思绪 一、如果想要告公司不与我签劳动合同和不买医保社保可以吗?因为我工作超过半年了,也说我没转正,我在 ,等发工资的时候再回去拿。 二、以公司自己写的制度,有没违反劳动法的哪条?就算我没有签订劳动合同。 三、我是先去拿了工资之后,再去劳动仲裁那里举报,那样 ...
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公司以试用期不愿转岗为理由辞退,并且没有签劳动合同,是违反劳动法的吗?...
//www.110.com/ask/question-16066681.html-
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的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经 还没有好,经常咳嗽,咽喉肿,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 如果这些是职业病的话,单位解除劳动法也是违法的. 另外:该公司在2005年也曾经发生了违反 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-
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不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定,严重侵犯了劳动者的合法权益,所以我想请求 2年普通诉讼时效的前提下,我现在向原公司主张权利的话,是不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日,再从争议之日开始计算仲裁期限呢? 请 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-
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能提前通知?我们员工自已提出辞职,不是也规定是要提前30天通知公司吗???像公司这样的,突然单方面口头叫员工说走就走,符合劳动法的规定吗??? 并且在 跟他承认说:“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况,所谓的我同事签的那份合同是成立的吗?通过报纸或者记者,可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗? ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-
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时候口头承诺试用期3个月,买社保,工资待遇(试用期3500转正4000),但是之后一直没给签劳动合同,直到工作2个月零3周后(还差一周转正),领导们开会(我没参加 1、最开始我入职到这个集团公司时。没有给我签劳动合同,只填了入职表,时间有2个月零3周,这是不是违反《劳动法》第六条? 2、在未经我同意 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-
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,上面写着以后签订劳动合同的都是以这个方案执行。并且在我2010年5月至2010年9月试用期间没有给我买任何保险。上班到了5年了,还是不分配全额奖金, ,这些单位有违反劳动法吗?我有该咋办?单位违反了劳动法,我怎样才能要回我应得工资和奖金?请问:那种情况称为试用期,试用期的期限最长是好久?签完合同还算 ...
//www.110.com/ask/question-4706738.html-
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? 2、那第三次劳动是不是应当签无固定期限? 3、如果以上成立,连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 劳动合同是否有效? 2、如果第三次签订的合同变更,是无效合同。是不是可以算没有合同用工,视为无合同用工自2012.8-2013.6。 3、如果以上条件成立 ...
//www.110.com/ask/question-1711062.html-
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