我经朋友介绍到某厂上班，入职时只填了简历表和规章制度确认书，但没有签劳动合同，三个月试用期后公司给我加了薪水，也购买了社保和公积金，但是还是没有签劳动 个月后工作不开心，自动辞职。辞职一个月后我申请了劳动仲裁，因为公司没有和我签订劳动合同，所以要求公司支付我在职期间的双倍工资，请问这劳动仲裁能受理吗？...
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本人于2016年6月4日入职用人单位，没有签订劳动合同；我向劳动仲裁申请了要求单位支付没跟我签合同的双倍工资（双方已经互相提交了证据）在面试的时候，面试 ，无法按照被申请人的工作时间段工作，多次耐心指导，但是本人工作拖拉，丢三落四，差错不断，不能完全符合工作要求的理由。请问我还能得到双倍工资的赔偿吗？...
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有注册执照】。 2. 入职时没有签劳动合同，也没有购买社保 3. 没有工作证，没有考勤记录，没有同事证明，也没有工资条，只有发工资的转帐记录【私人转帐 装有监控。这些能否作为出勤记录？ g. 网上有人说没签劳动合同。提前三天书面申请就可以离职是否属实？ 希望律师们能帮我解答这几个问题。老板实在太欺了。 ...
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劳动局他们也不怕,于是第二天我就直接去申请了劳动仲裁,请求支付非法解除劳动关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资差额,仲裁委员会也帮我立了案, ,还说我旷工没去上班,还有就是我们公司是没有签订正式劳动合同的,但是在刚进公司时公司以签订试用合同为由签了一份个人代理人业务代理合同书,不太了解 ...
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入职一年了，满一个月后我反复催促人事才拿了两份劳动合同给我签，然后就交上去了，基本每个月都有催人事给我一份合同，但是人事以各种理由不 的时候我在QQ上再次问人事要劳动合同，人事直接告知没有合同，让我直接离职，到现在我还没有拿到合同。 我想问下像这种情况，我可以申请拿到双倍工资吗？ 我的月薪是4500， ...
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您好，因为没有签劳动合同，这里还迁扯到一项双倍工资赔偿，请问申请劳动仲裁的话，双倍工资赔偿和工伤赔偿能一起同时申请进行吗...
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签过一次劳动合同，到09年底到期，10年开始到现在没有签过劳动合同，我今年的5月份生产，休完4 个半月产假回到公司，9月中旬开始上班的，回来后老板没有对我做 她也一直没有回复我，说是要找我谈，从10月份到11月份，从11月份到现在都没有跟我谈，我发短信，她也不回复我，公司营业执照10月31号就到期了， ...
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保险，今年九月公司说给我们补交保险，前提是签合同，于是我就签了。结果什么也没有补，到现在了，公司说如果缴纳五险一金就得从现在开始签劳动合同，以前的保险都不补了，我想申请仲裁请问能要双倍工资吗，还有 仲裁委说他们不管保险的事，应该找谁要啊， 还有，我想要离职 ...
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900+报销工作日每天50+200补助；今年5月又改成了1500底薪+提成的形式；（没重新签合同） 还能申请劳动仲裁吗？1年超出了，没和我们签合同，提成的钱计算方式也都是他们说了算的；总而言之，我不想干了。他没和我们签合同的几个月能否算来双倍工资。...
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1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ 2、 总参某部未提前30 书面辞职申请，本人拒绝了，本人觉得如果写了辞职申请就是主动辞职，赔偿就没有了，但是不写出版社拖着不给解决问题，我如何解决此事？ 5、 本人咨询总参某部 ...
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