与公司有劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢! 公司性质:港资企业 事由: 我的朋友在此公司任职某部门的生产主管 公司地址在广东省恩平,我的朋友与公司签了2年合同.合同是 (因公司所给的压力太大了,有时员工做错事还要扣他的钱)但当时公司老板就要求把钱还清了才可辞工走人,当时已还了4000元了(公司要求每月还 ...
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在一家印刷厂打暑假工，进厂签了一份协议还是合同什么的，说要做到8月27号。否则提前一天扣30元。而我想7月底就辞工了，他们这个协议合法吗？可以扣除我的工资吗？ 我们暑假工在赶货时期星期六加班加通宵，直到做完货为止，这合法吗？而且没有双倍工资。主要是那个扣钱的协议有没有法律效力呢？谁能帮我解答一下。谢谢...
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当初面试的时候，公司说买社保的。但是进去工作以后，发现实际没有，而且不签劳动合同。由于心软，一直没能辞工。已经工作3年了，由于待遇太差了，所以已经离职！但公司还拖欠工资！我是做业务的，公司说的提成百分比后来也反悔了，扣了不少钱。想问还能拿回社保费和欠款吗？...
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态度，前阵子她挤兑我就想让我辞职，我忍了，就不辞，我想该休假休假，该上班上班，我签的劳动合同，应该是每月4天假，可单位只给我两天，我现在 通过怎样的途径获得赔偿？我手里没有劳动合同，社保的一切档案也都在燕郊总公司，而且我们单位今年3月份新定制的工服，我有个同事离职扣她3200元工服钱，像我要是被辞退的 ...
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因为和老板产生矛盾，我急辞了。老板以说走就走为由拒不支付工资，我赞成可以扣一部分，不要全扣，他依旧不予支付。所以去劳动局投诉，劳动局以他没有营业执照为由，不能管。建议我确定劳动关系，去申请仲裁。但是我没签合同，没有社保流水，没有工牌，工衣，打卡记录等等证明的东西，连工资都是他现金 ...
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