本人在公司上班两年了，签了合同的，由于近段时间生大病了，在公司是属于请假状态，不是事假，是病假，按照劳动合同法规定是否需要给我支付工资呢？还有 福利是否和其他人一样领取。如年货、年终奖等。现在公司说病假期间没有工资，说是公司的规定。我可以申请仲裁吗？成功率为多少》？请各位律师回答下。谢谢。非常感谢。...
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我于2013年5月8日起在用工单位上班；一直没有和我签劳动合同，我在2014年4月18日请假10天；但公司没有批准的情况下回家9天；我于2014年4月28 规定旷工3天开除；我能按劳动法应该支付双倍工资，但用工单位表示不可能支付双倍工资的，如果要仲裁解决的话，我能享受工伤和双倍工资吗？需要什么手续吗？...
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我就是月休两天休完了，然后我爸说要去拜山很重要，需要请一天假，老板说请一天假扣两天工资，这样合法吗？如果我真的请假了被扣工资了怎么办？要怎么仲裁？还有他说做满半年才能辞职合法吗？而且已经在他那里做了3个月了，没有书面的签劳动合同，怎么办呢？...
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我是大四的学生 目前在一个公司实习 约定实习三个月 现在在一个多月 因为学校有课程 需要请假回去上课 公司不批准 没有签劳动合同 可以申请劳动仲裁吗...
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几天饭扣多少钱，例如：2015年七月27天补助216元，然后扣216元，如果请假一天则为补助208元扣208元）中间无休息时间，下17点到17点29分 陪产假，年假，丧假都没有。 4.合同是签了，可是合同书不给我们，说等到离职时再给（合同内容不详）。 请问这些符合劳动法吗？如果维权还需要做哪些工作，走 ...
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在之前的那个公司上班 ，过年的时候老板说 不确定几时开业叫我回去等通知， 他们不需要我回去上班也没有说 ， 我去问也没有理我 ，最后才来了个电话说不用我去了 ， 的工资几时结给我也一个推一个不想给我 说什么我一年内迟到请假要算进去 ，但是我迟到也是迟到几分钟的 也没有签劳动合同 有什么办法能拿回来吗？...
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定)。 (2). 职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤 致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方 ...
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合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的， 开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去 ...
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合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的， 开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去 ...
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合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的， 开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去 ...
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