我的公司做了一年多了,没有签合同,没有交社保,工资发现金,没有工资条证明,当时只是口头协议,第一个月按当时的底薪加加班费计算工资,地二个月就是包月的,现在他又要按底薪加加班费来计算工资,我不想做了,我该怎么办?...
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要裁员12个人的,我猜想自己也50多了,估计我是在名单内,所以我一直拖到现在没有签合同,可是因为我是被公司外派到项目上做执行的,2018年5月开始公司有规定说, 也没有扣过我的工资,我现在想告公司没跟我签合同,我能拿到多少赔偿啊,我担心公司会以我没有任何考勤打卡为由不给我赔偿,我该怎么办?我还能拿到钱 ...
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来的学员是80元一天,免费午餐,两班倒,12小时工作制,没有加班费,夜班有12元加班费,现在上了两天班感觉工作量很大,想辞职,辞职他们说自己主动是不会支付一分钱,我 工作制,,太长了。报道时候没有给我签合同,说是上班时候签,我已经上两天了,还是没有给我办,是不是在躲避、他们做的合法吗?我怎么办,谢谢。...
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我想问一下,我刚转了一个洗车场,但是我们只是口头协议, 也有人在场,他说不用签合同和协议,如果有什么事就直接找他,但是现在真的麻烦来了,他原来不是洗车场的老板,他只是洗车场老板叫来帮忙看管的人员,他有权利转让吗?但是他已经收了我的转让费,老板拿给他做的时候没有要转让费,请问我该怎么办...
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