尊敬的专家:您们好! 我在单位工作了一年了,刚来的时候公司就说给签劳动合同,但后来一直没签,还有几天就要发年终奖金了,突然犯了点错误,被公司辞退了。 我想咨询一下,我还有获得年终奖的权利吗?工作一年以上、没有签劳动合同,被公司突然辞退,还有经济补偿吗?...
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我辞职了单位扣了我3000元工资,给的理由是扣回2017年年终奖3000元。用人单位有营业执照,没有和我签合同,每次领工资都是在店铺账本签名,没有工牌,但是有两套工作服。请问我可以把工资要回来吗?...
//www.110.com/ask/question-13073351.html-
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我与公司签的两年劳动合同,合同中有注明年终奖为一个月的工资,但这两年一次都没有发给我,我可以要回吗...
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申请经济补偿金并解除劳动合同,不允许区域技师申请经济补偿金并解除劳动合同,也就是说我的岗位不允许申请经济补偿金)。当时,因为接近年底了年终奖没发,而且部门安排我跟技术组里的另外1人一起负责lz工序,我想着能重新学习lz工序的工艺,我也就没有申请经济补偿金解除劳动合同的念头, ...
//www.110.com/ask/question-3363331.html-
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我是劳务工因旷工两天半被公司退回劳务公司不知道上月的工资和年终奖有没有.我跟劳务公司签的2年合同,期限不到有什么补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3361131.html-
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说明,我在一家工厂打工的小卖部打工,很久以前姑姑是那里的老板,和公司签订了合同,2012.6月份到期,公司领导要收回说是公司的公会要接手, 没办法没人手了,他们 ,一年以下包括刚入公司一天的员工有600,说我们没有,说我们没签合同,没买保险,请问合理吗?去年有年终奖,说享受同等待遇。其实都是领导一句话 ...
//www.110.com/ask/question-2421492.html-
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满五年 3000元 (此奖金必须以全年出勤率为依据,一年之中请假超过五次则没有奖金。其设置时间以入职日期的下一个整月起算,例如6月10日入职 年终奖励 年度销售业绩达100万以上且业绩排名前三者,奖励个人全年业绩的0.5%作为年终奖。 (六)提成领取方式 每个月的业绩(以实际回款金额为准)*任务完成率 ...
//www.110.com/ask/question-2121674.html-
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我是这个月1月15号交辞职信,走正常程序1个月干到2月15号,期间发年终奖,公司的人说交了辞职信得没有发,这个合理吗?我的公司是没有签劳动合同的,这个去劳动局投诉有问吗?...
//www.110.com/ask/question-1395999.html-
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我现在要辞职,说要年终奖要扣回 在年前有签订过一份内容 有拿了年终奖后年后要工作满3个月 这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-849703.html-
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未给本人)。至2012年期间因为重新签定合同的原因,如果发年终奖的话,按合同算是不满一年的,这种情况下,应该怎么计算呢?还是合同都没有给本人,中间问行政要过一次,搪塞我说公司没签好,至今已有半年,合同还未给本人。其它同事也有这种情况。该怎么解决?我在2011年期间休病假3个月, ...
//www.110.com/ask/question-836505.html-
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