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不支付加班费的,责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿。违反了双方签订的
合同
中约定
工资
支付
标准
。当我们提出劳动纠纷后,公司不依法合理解决,反而以格式条款的 补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调
最低
工资
,而公司不给上调等诸多的问题15分钟
能
说清楚
吗
?认定被告做到仔细说明,这样的认定不符合逻辑推理。在 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-
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