我于2014年11月24日与北京一家公司签订3年的劳动合同，工作地点在北京，公司老板于2015年11月27日（周五）口头通知我，以项目不做了为由 ，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个月工资 5，项目奖金 ...
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了是自离，如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的双倍工资补差，我们提供不了工资条，该如何主张确定赔偿金额。...
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当时的员工签署一份协议，说明被通告了当时的情况，自愿放弃相关权益之类的？具体应该如何实施？）；2，我司有一名员工，是在2011年11月份生的小孩儿 、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了 ...
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个月,第三个月公司提到签订劳动合同(签订一年期限),但因合同内容不符合故本人没有签字,后人资为了给我办理社会保险而帮我代签了劳动合同.请问现我提出离职,应该如何办理相关手续,可以得到有关的赔偿与经济补偿?赔偿与经济补偿应该如何计算? 如 ...
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个月,第三个月公司提到签订劳动合同(签订一年期限),但因合同内容不符合故本人没有签字,后人资为了给我办理社会保险而帮我代签了劳动合同.请问现我提出离职,应该如何办理相关手续,可以得到有关的赔偿与经济补偿?赔偿与经济补偿应该如何计算? 如 ...
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基本工资为4000元/月，试用期工资却规定为3000元/月，不足约定工资的80% 5、合同上签订的岗位是采购技术岗，基本工资为4000元/月。2012年5月领导找我谈话 发。 这些都损害到了我的利益，请问我应该如何维护我的权利，并要求公司对我补偿？签订的劳动合同，公司没有给我，我已经向公司索要了两次， ...
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我于2010年8月到这个公司上班，刚来的时候签了两个月的试用期合同，但试用两个月后，并没有签订劳动合同，而是拖了一个月后才签了一份为期一年的正式合同。并 的时候公司应该买五险吗？ 2、公司是不是要向我发出正式书面通知裁员一个月后我才离开？合同没有到期，公司应该补偿我吗？ 3、如何申请劳动仲裁？ 谢谢您...
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职,合同是一年一签.2013年12月31日我与单位劳动合同到期后,单位没有和我续签.我一直工作到2014年2月7日,也就是入职后的第三年. 条相关条例,我要求单位另补偿我一个月未告知辞退工资,单位以没有签订劳动合同不视同解除劳动合同为由不予补偿.请问单位的做法是否妥当?我应该如何申请自己的权益,如何 ...
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以后签订了两次2年固定期限合同，第二份到2012年2月底到期，按照劳动合同法公司应该在2012年3月与我们签订无固定期限合同，但是至今未签。问题1：如果现在与公司解除合同，应该怎样要求补偿？问题2：由于一直没有休年假，应该如何提出年假补偿？恳请各位律师释疑，谢谢！...
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一员工去年4月底到我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房内被人字梯砸 标准。原来该员工出院后就来要过护理费，然后是住院补贴，过后又来要钱来买药，一次就是要个几百来块。我想一次性解决与该员工的纠纷，请问应该如何解决啊？...
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