110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 28 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
来这家公司快三个月了,之前说好试用期一个月的,然后一个月有填转正单,但是老总没批。说我们现在话术不过关,要考核通过才给批转正。几乎一个月考很多次,这次是最后一次考核考不过说不适合这份工作,要辞退。是我们自己填写离职单,未签订劳动合同要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
//www.110.com/ask/question-7252787.html-了解详情
2012年11月入职某公司,2012年12月签订劳动合同,直到2013年3月才开始缴纳社保,由于近段时间生病请假多(请半天假,上半天班),若被公司辞退,请问有没有什么补偿的签的劳动合同现在没有一份,而且过年期间放假没有工资的,当初说好第二个月帮交 ...
//www.110.com/ask/question-1712056.html-了解详情
在一家公司工作了一年半,于09年8月签订劳动合同——到2010年8月合同期结束,约定工资为固定工资。由于公司效益不好,2010年4月份接到负责人口头 劳动仲裁,现在还没消息呢。现在了解到公司知道要起诉,负责人说并没有辞退自己要离开的。降工资也是有很多原因说效益不好是一方面 说是因为业绩 ...
//www.110.com/ask/question-142370.html-了解详情
在职期间没签订劳动合同公司无故辞退,请便宜的律师帮申请劳动仲裁,拿回双倍补偿。514417594.QQ。上次仲裁了,当时提交的问题是违法解聘的经济补偿。 代通金仲裁内容。单位赖账,说没有交病假单。但是当时是提交了病假单,并且经过她(老板)本人同意才去休假的。哎,现在好纠结。而且貌似仲裁的人也 ...
//www.110.com/ask/question-1871547.html-了解详情
朋友在一家公司签订劳动合同3年,实习期6个月,目前已经上了整2年。 昨天朋友上班的公司人事找其谈话,内容大致是你可能不太适合这份工作 并且给两个月经济补偿金,再给予一个月通知费,直接辞退朋友,是否也要有相关书面文件,否则也算违法解除劳动合同?这时哪些文件可以当做仲裁证据,是否需要签字或者盖章? ...
//www.110.com/ask/question-12090896.html-了解详情
失业保险是以现金方式支付的,但爸并不知道,也没签字,而且这三年没有签订劳动合同。从2011到2017年8月跟第二家人力公司才有签订劳动合同才有缴纳失业保险,公司说08年到11年肯定是签了合同,但第一家人力公司已经倒闭,他们说找不到合同了,现在爸改怎么办??谢谢...
//www.110.com/ask/question-12456682.html-了解详情
说由于没有项目要辞退。以后公司打算没有这个部门。认识让先自己找工作。找到以后主动提出辞职。是否可以要求赔偿。合同签的三年。现在已经上了一年 的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同,但需要提前一个月书面通知乙方。 1。。。。 2。。。。 3.甲乙双方签订合同后,甲方因经营状况发生重大变化 ...
//www.110.com/ask/question-3743089.html-了解详情
朋友在一家公司签订劳动合同3年,实习期6个月,目前已经上了整2年。 昨天朋友上班的公司人事找其谈话,内容大致是你可能不太适合这份工作 并且给两个月经济补偿金,再给予一个月通知费,直接辞退朋友,是否也要有相关书面文件,否则也算违法解除劳动合同?这时哪些文件可以当做仲裁证据,是否需要签字或者盖章? ...
//www.110.com/ask/question-12090834.html-了解详情
12月进入一家培训机构上班 签订劳动合同合同有两份手中的是2010年7月份签字的时限是 2010 07 10---2013 06 30 公司的那份是2011年 证明书》2份:根据中华人民共和国《劳动法》第39条2款,经研究,决定辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除 ...
//www.110.com/ask/question-902064.html-了解详情
约谈裁员。其实就是想辞退。这中间公司没有签订劳动合同。 之前在A公司的时候就已经为B工作,两家公司都没签订劳动合同现在手上的证据就每个月考勤 裁员补偿 3.因为很多时候节假日都不放假,可否要求该部分补节假日双倍,三倍工资(公司无视节假日固定月论休4天) 4.如果想争取更多本属于自己的权益该拿到 ...
//www.110.com/ask/question-8201256.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索