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及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度,也不属于劳动合同应该约定的内容,这些等于没有约定,应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行,从根本上 能明确是合同全部无效还是部分条款无效,且未能提供证据证明其与七台河站签订劳动合同存在部分或全部无效的法定情形,因王振举证不能,本院对该上诉请求 ...
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