大、背景深。我们现在还在职，假如通过法律途径，万一失败是否存在风险？例如劳动合同证明内填写严重违纪，保险以后转不走等等？ 5、 我们是否可以选择一种， 不同意公司就要找各个领导什么的，结果就当场签订了辞职或者调令。请问在没有正式解除劳动合同或调往新岗位前 我们是否有后悔的权利？还有，因为公司让我们难堪 ...
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，还是问的之前的工作人员，他的意思是你可以提出要求赔偿双倍工资，不过肯定没有。我现在都不知道到底是能不能得到双倍工资的赔偿了。 我还想补充一下 与单位签署一份“解除业务合作关系证明”才予以报销路费。我认为这是威胁，所以才去仲裁咨询，才得到如此回答，至于证据问题，鉴于公司并没有与我签订劳动合同，只有每月 ...
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在独资企业工作15年多以是长期合同，工伤以认定。因工伤失去劳动力公司提出解除劳动合同。公司应给于本人那几种赔偿。工伤已经认定但是伤残鉴定工伤拖时间到现在没有去，现在他们要我把病历卡上的医生写的诊断证明复印件给他们说他们开会商量后再找我谈，这个我要给吗？他们提出解除合同我能签字吗？...
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我是一名大学还没有毕业的学生，与公司签订了3年的劳动合同，现在学校有事不能兼顾，想解除劳动合同，我还在试用期内，怎么办呢？之前在这个公司工作过 时候回来的，人事当时说，因为是同一个月离职又回来的，所以不签新的合同的，签一张职位的转换的证明就可以了，当时新部门的主管与我说试用期是三个月，现在我还是试用期 ...
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即将到期,公司给了一份新合同,里面有一条规定,合同期满,公司解除劳动合同,无需对员工进行经济赔偿. 请问这一条是否具有法律效律? 在这种情况下,我如果 是按实际工资发放, 请问这种情况可以怎么办呢? 另外，之前我每个月的工资是直接打到工资卡上,但是从来没有签过工资条或类似的文件, 凭银行记录,是否可以 ...
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一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成 只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同？...
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办公，我于是要求继续上班，但是老总以单位经营不善为由让我离职，并告诉我你休假到期后没有来公司上班，属于旷工，要不就来自动离职，要不就强制辞退你，我听后很生气 ，而且公司还把我的生育津贴给扣下没给我，我没有同意执意要求上班，后来三个月左右我收到公司解除劳动合同证明和被开除通知，我孩子现在才十个月，我能否 ...
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公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资，所以还没有办理离职手续，如果我要申请赔偿工资需要什么证明？那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊？怎样 ...
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我在2011年10月在烟台富士康办理了离职手续。没有拿解除劳动合同证明，现在2012年7月。我进不来别的厂。回来拿合同、可是部门搬走了。搬到武汉了。现在怎么样才能拿到合同...
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降低 请问我是否可以以领导恶意调岗解除劳动合同 并要求赔偿金 （目前已确定公司克扣加班费）领导发个公司的调离邮件申明是为了发挥员工能力和特长 我要怎样证明是被恶意调岗 我手上有领导要求我们购买公司商品的截图 我没有购买 我认为这是领导的个人行为 这个也可以作为证据吗...
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