被拖欠工资三年，期间并没有签订劳动合同，但有大量证据可证明双方存在的雇佣关系。而且经过追讨协商。承诺于今年内支付清我全部工资20万元整并写有欠条经欠薪本人签字按手印确认！在这种前提下如到今年底欠薪人仍以各种理由推脱请问该如何走司法程序？以及大致的步骤是什么？...
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给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并向县劳动仲裁委员会递交了要求学校给予工作7年经济补偿的仲裁申请。其递交仲裁的证据有：1、2015年4 工作视频；4、2009年、2010年工作时的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为应该是 ...
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目前已经离职，但是公司拖欠着工资未发，没有签订劳动合同，没有购买社保，总而言之是没有直接证据能证明双方存在劳动关系。只有老板签字的工资表（未盖公章），还有老板承诺月底给工资的录音，以及微信聊天提及工资的事。去劳动办申请仲裁不受理，请问我该怎么办？...
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法律依据，本委不予支持。 2、申请人为被申请人实际提供劳动，虽然劳动合同无效，但双方业已存在的劳动关系是有效的，被申请人应该当按规定为申请人缴纳社会保险费用 转移的请求符合法律规定，本委予以支持。 5、申请人要求支付2008年的福利待遇，但未提供证据证明该事实，故本委不予支持。 经调解无效，根据《劳动 ...
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遵守甲方规章制度。上述约定反映出随机人员既具有与上诉人之间的劳动关系，也具有与被上诉人之间的劳动关系。 其次，一审判决认定上诉人违反附随义务是错误的。 3页，本院认为部分载明，“原告认为装机并非其指派去沙石厂干活，但并无证据证明其主张，一审依据驾驶员陈诉作出认定符合客观实际。” ⑤、在2011年1月 ...
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2·其实她是在骗您签承揽合同，您认为是签劳动合同，但是他却说的和拿出的合同性质不一样，但是您没有证据证明这一点，所以不归劳动部门。而且不是什么都可以 ，它的起行点在2000元以上。 3·以您的表述，合同至少存在着重大的误解，您误解了合同的性质合同双方的这些问题。这种合同是可撤销可变更的，但是要通过诉讼 ...
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其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并向县劳动仲裁委员会递交了要求学校给予工作7年经济补偿的仲裁申请。其递交仲裁的证据有：1、2015年4 工作视频；4、2009年、2010年工作时的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为应该存在 ...
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我妈妈从06年3月份进了一家小企业一直到现在。公司没有办理五金也没有签合同，但双方一直都有劳务关系存在，公司每次发工资都是以现金方式发放而且工资签收表都在财务那里，现在没有直接的证据能证明与公司存在的劳务关系 ，更没有证据证明是从06年进的公司。请问现在要是辞职的话怎么办？想用法律 ...
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有空给我来电话，我会回电话详细说3·以您的表述，合同至少存在着重大的误解，您误解了合同的性质合同双方的这些问题。这种合同是可撤销可变更的，但是要通过诉讼 2·其实她是在骗您签承揽合同，您认为是签劳动合同，但是他却说的和拿出的合同性质不一样，但是您没有证据证明这一点，所以不归劳动部门。而且不是什么都可以 ...
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协议。1、公司同意向乙方支付8000元援助金2、甲乙双方确认双方在劳动关系持续期间的所有问题不存在争议。3、乙方不得以本协议或其他原因提出任何主张和再次 做出其行为的合法性说明，也未提供有效的证据给予证明，法院确认此诉请为第一次提出，同时还确认了此争议为解除劳动关系后发生的争议，可是本案法院却以前案对 ...
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