▲2.用人单位在法定节假日上班给双倍工资. ▲3.用人单位在领工资签工资条时不给员工工资条给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150元扣除项目（每日 开始我的工资都没打到当地的基本待遇 .（法定接假日除外） ▲7用人单位.每年都有年终奖（1200元） ●●问题③ 用人单位在从签订劳动合同起.没有即时给 ...
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2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加 所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同，合同期限是5年，公司长期拖欠工资，现在已经11月了，而我的工资只发放到4月份，我有权要求解除合同吗？ ...
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进入该公司的，公司没有和我们签订书面劳动合同，也没签社保。上班后才知道，这公司招了很多童工，每天上班十一个小时，加班都不算加班工资，一个月休息两 要求公司从2012年02月14日起支付我们双倍工资。 没有买社保，是否可以要求赔偿？ 我们手上有公司的厂牌、工资条、还要管理部门对我们旷工的处罚单，还有证人 ...
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；我6000，我老婆4000，不签合同，他说公司没有和任何人签合同。看到他无赖表现我们无语没表态。，就在昨天我们提出辞职要求开工资，他同意要我们等他 如果我只有这些材料申请劳动仲裁是否可以胜诉呢。我的证据能够采纳吗。我们应该申诉仲裁放假照常支付工资对吗，要求从第二个月开始支付2倍工资可以吗，经济补偿是 ...
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到成品检验了就一直做检验 今年5月份由于有检验人员离职 公司又将终端喷漆检验交予我检验 两次调动都没有和我签署劳动变更 也未与我商量 因喷漆属于有毒 然后年底一起给 说是年底绩效 其实就是每月扣除的我们一小部分工资 现在辞职 这个钱不知道能不能补偿给我 劳动合同没在我手里 给公司要也不给 我怕他篡改 ...
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赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资差额,仲裁委员会也帮我立了案,目前还在等待开庭。就在我去办理离职交接时,他们又以我没有填写辞职申请表为由 我自己要走的,还说我旷工没去上班,还有就是我们公司是没有签订正式劳动合同的,但是在刚进公司时公司以签订试用合同为由签了一份个人代理人业务代理合同书, ...
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去那外地公司工作,以前与本公司合同终止.我没有签.昨天又找我,说补偿工作一年一个月工资解除本公司合同.我还是没签,因为我合同中约定工作地点是张家港,公司还在 后5个月开始在每月工资里发,就是说一直有5个月的加班费被压着,这样的行为,如果劳动者辞职应该属于公司方过错而要求双倍赔偿,劳动仲裁会给予支持吗?...
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打工，干一周之后觉得不合适决定辞职所以没签合同，但是当时老板招不到人所有我又继续干了一周多，一共干了半个月，中间有两天没去。8月9日正式离职，当天 像我这种情况不给工资。但是我在网上查了一下，说没签合同的员工可以随时离职，而且这个商场节假日加班都是不给发双倍工资的也没有任何补偿。然后她再没回我信息，我 ...
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，全年无休，无保险，无合同（也许是在公司签了但是我们手上没有），压半个月工资。 上个月以管理混乱为由扣150元，我们就以这个为由辞职不干，然后他们就不给 就为一口气。现在我想走法律程序，半个月工资没多少，但是我想既然这样，那就追偿之前的双休日双倍工资，节假日三倍工资，保险等。如果按一天工资50，那么双 ...
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到现在仍然没有跟我签正式劳动合同，工资一分也没有加过不说平时还动不动就对人不对事地骂人等，所以我提出未签合同期间的双倍工资，当时对方没有答应我。过了几天 各是多少和多少，总共罚款我九千多元。我一个月工资才两千多点，什么一下罚我几个月工资！现在逼我自己写辞职报告，把我原来公司里用的电脑加密码和把考勤卡收 ...
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