劳动合同，单位也没有缴纳社会保险，前几天单位要签合同上保险，但是之前的那几年不给补，如果辞职的话，都会有什么补偿？ 从02年到现在工资没有变化，发放 还是只有08年以后才有双倍工资？如果没签合同只能从08年开始发双薪，那么08年之前怎么算呀？ 还有一个问题是社会保险可以支付现金吗？如果补缴的话能从02 ...
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我在乡镇事业单位上班，转正在编人员，马上满一年了，没签聘用合同，只是当时在学校招聘时签了一份协议，有最低服务年限，3月初递交辞职申请，请问什么时候可以离开，领导不批怎么办？...
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，但是我去的时候他说的我解除试用期合同要扣培训费500（之前去应聘他是说免费培训，如果觉得自己不适合就可以辞职，而且在培训的时候就跟我们讲了礼仪 说话 和计算方面的 但是 6个月6天个工资他没给我一起算， 我说辞职都是要把我上班那些的都要算下来一起结算，他又拿了一张纸出来说要扣什么什么，我问他是扣什么 ...
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没给付加班费。由于当时同事劝我，我当天跟同事谈的时候就没主张，如果仲裁的话这个是否可以主张？ 另外，按理说是不是应该来了就签合同，如果一个月以上一年以下的工作时间没有签合同，是不是也应该有相应的补偿？我是否可以主张？ 我有辞职那天下午与那个负责人的谈话录音，杂志版权页上有我的名字（ ...
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进去小公司4天，到现在还没签劳动合同，昨天问老板签合同，老板说转正才给签，要不先签着试用期合同，上网查了下单独签试用期合同是违法的，所以我打算辞职。进来的时候什么协议都没签，我可以以打电话形式直接说辞职然后直接不去吗？...
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我们09年6月上班，10年7月辞职，公司没签合同，但我们离职的时候公司在离职结算表上非得让我们签字确认“劳动关系存续期间，所有经济及劳动关系已了结 出现在离职结算表上，所以想咨询下律师。有两个问题：1。要是可以主张双倍工资，理由是什么，因为我们都签了字了，希望说得详细点，这样我们才有足够的信心请律师。 ...
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很明白，今天忙明天忙，一直再躲着和我见面。好不容易约上了轻的时候可以等一个小时，重的时候等快两个小时还见不上。好吧，这是一个形容。我也只见 12345请求帮助，事情处理的很快，很快我接到了樱花日语的回复，但是内容却从什么时候退款变成了我的合同是什么优惠，在签订之初就是不退不换的。这真的是让我大跌眼镜， ...
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我在一家厂工作快九年了，因为厂里搞什么改革，给员工增加工作量，工资才加了一点点，我们感觉太累想辞职，厂里不批，（以前我们在厂上班挡车都是两人 了，他们说没事先签了辞职到时候再说，于是就签了，合同上有这样一个条例是他们亲笔写上去的（员工离职未按规定提前一个月申请扣三百元）我们可以按他们说的提前一个月申请 ...
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试用期满，公司就提出来给转正，但一直没有帮忙转，也一直没有加工资，交保险……11月签了合同，3年期的，也没有没有加工资，交保险；（12月份发现自己怀孕了）直到2013年 不同意，找我谈话，说接受我的辞职（之前没有提出辞职），自己也不想做了，就提出了辞职。。。这也算是协商一致么？还有我可以得到什么补偿？...
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进单位的时候说有编制 但是从来没参加过事业单位的编制考试 这是算什么编制？ 工作1年多了 但是奖金还在打八折 这样算是正式员工吗 人事科说我签了 劳务派遣的人才算的 那这个合同有什么问题 。辞职信交了1个月了 没有通知让我去办手续 问下来都说要3个月才能走 还说宽松点可以把提交辞职的那一个月也算进去 ...
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