， 现在的老板刚开始就说，因为公司是外资转内资（但公司性质没变），所以合同无效，但也没让我签新的合同。 隔几天，又让我去跑业务，因为我是文员， 对其作出通报批评处理。 说我没有按制度请假，当旷工，旷工三天就当自动离职。 后来我说我是按制度请的假，只是经理没有上报给老板。所以现在发了个通报批评并说要辞退 ...
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，直到离职也没转正，后因员工离职太多，单位强迫我们签订一年的劳动合同，我也没签，七月份时领导强迫我们签订了一份自动放弃劳动合同的协议，因当时疏忽，未拍照 一没转正，二没交办理社保的相关证件，怎么就莫名其妙的给我办了呢？请问我该怎样才能维护自己的利益？关于社保这方面医院是否需要给我补偿？补偿金又是多少？...
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于客房部服务员，后升为领班。。入职时该会所未与我签定劳动合同，也未购买任何保险。直到2010年底有部分员工到劳动局投诉此情况，被处罚后，该会所才于2011年与我们 做服务员（之前我在客户做领班）并且降工资。并且放话如果不愿意，就自动写离职书，没得任何补偿。请问像这种情况，我该如何维护我自身的权益，谢谢...
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