在厂里上班 年前就一直在请求辞职拖到现在主任终于批了经理又不批了 说现在没人让我等俩月 我等不了但是他就是不批我辞职 我想这次发完工资就自离了但是又不舍得一个月的工资 劳动合同三月份的时候过期了他说让我先签辞职他知道我就签了 现在我该怎么办...
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我把辞职报告写了有一个月了，但是上面一直没给我批，原因由于我一直犹豫不定，因为说的招到人我就可以走了 我没有签合同，我九月份去的店里，十一月低写的辞职报告 给她找，结果，今天我打电话问得我找不到人。工资给不给我发，老板娘说她没有见到我的辞职报告，我就是自动离职，不回发工资，让我告去。我现在该怎么办？...
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适应，但是领导就是以没干满一月不能辞职为由不给批，我们签合同培训的时候没有说必须做满一月才可以走，只说了试用期提前三天就可以辞职，而且领导总是辱骂员工，动不动就让人家干不了就滚，去辞职直接就把人家开除，或者辞职单不签字也是没有工资，像这种情况该怎么办...
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没给你签字，你自己想走就走公司对于这种矿工超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天 啊），我就是不明白啦，明明是他们拖欠不给员工工资还要追究我的法律责任，这到底是怎么回事啊？我该怎么办啊？？？谢谢啦。回答问题的朋友们，你们好，我要是 ...
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公司不给批辞职 算限制人身自由吗 而且我看过辞职表说试用期提前三天辞职即可 但是组长说我试用期早就过了 但是签的合同上明明写的就是试用期三个月 如果她不批我走了 一个月工资就没了 怎么办...
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做的，就是因为她那句必须做满三个月才可以辞职，让我无话可说。而且我还交了工衣押金，没有签任何的劳动合同并且老板没有提供任何的保障。我觉得不管在那上班，总是 比较好？现在我还生病了，明天去看医生。如果我生病期间不能上班，主管不批就会算我旷工的，我应该怎么办？我想结算工资不知如何是好？老板的规定很不合理， ...
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年3月1日起在一家酒店做房嫂工作，没签任何劳动合同，酒店分三次总共扣了我500元的押金（有押金条），按照酒店规定，辞职需提前一个月写辞职报告，我于2011 的话，这个证据是不是应该由酒店提供，因为我当时填了自己的简历，假如酒店也不提供这个证据，我该怎么办？双倍工资怎么算？ 可以详细一点吗？关键是第四条...
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，按照试用期辞职提前三天的规定，所以我提前申请了辞职，但是在我6月11号去县公司办离职的时候，人事主任说不用办离职又没签合同，而且入职流程也还没走完，得两个 今天同事告诉我，我工资打到她工资卡上了，实际上打了1200元，但是那个主任让她拿出400元给他，剩下的800元给我，请问律师我这种情况该怎么办？...
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，后来在工资里面扣除的，本来是没打算辞职的，因为这里的人全部都是丢工资走的，因为说是说半年辞职，但是他根本不批。 我们没有签合同。快过年了，想请假，因为家里 带小孩，辞职他又不批，没办法。我们发工资是15号，昨天老板说这个月要压到20号，也就是我要丢20天的工资。像这样的问题我应该怎么办，请假请不了 ...
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之前在一个直播公司签了五年的合同也不知道具体内容就签了最后公司里很不融洽压抑就不做了走了没走辞职程序现在被告了也不知道是不是真的最后通知被告成功要赔违约金或者回去上班如果回去上班的话像之前辞职也不给批一直这样拖着怎么办？但是说我不是直接被告是附带关系有什么区别吗？...
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