1月份不满勤只上班几天能不能享受有薪法定假工资一月份我上班8天有没有带薪法定假期工资...
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2月有三天春节法定假期（2月10、11、12日），员工在春节假期前离职（即2月5日），底薪为2000元，计算日工资应该按17日算还是按20日按？本年2月有28日，周六日共有8天。一直以来工资是按每月周一至周五共计上班天数算的，周六日不上班...
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我是做销售员的，我的公司，国庆法定假期上班，一天按40元算，给我们算的是除开底薪，在两倍也就是80元一天，在加上当日的工资， 我们的工资结构是，1100元的底薪，加餐贴、车贴、医保补贴共计2000元， 这样算违反了劳动法吗？...
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、我是2011年10月进现在这家公司上班的，当时我和我们财务总监谈的工资是平时发5500元/月，年终按照5500*12的基数，再发20%。因为这项约定 一直是一个星期休息1天，多休息1天就扣工资，如果法定假期上班从来没有加班工资，星期六上班也没有加班工资，上班时间7.30-17.00.我想问律师，如果 ...
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离职手续。但是2月份期间有春节假8天，公司给予的法定假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所有工资。 3.说要在我原本1800多的工资里面扣取 ，我想得到您们的帮助，走正常法律途径。心里不舒服。今天她要给我300块最后的工资。其实扣了我培训费加上春节八九天的四百块。我现在只有三百。还能再维护 ...
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法定假期，而国庆上班没有双倍或者三倍工资，只有3天国庆假期加上1天中秋假期，这种做法属于合法吗，假期只能后期补休4天，加上4天正常法定假期，一共8天，如果除了4天正常法定假期，其他国庆和中秋4天假期由于不能休，只能按正常的一天工资补偿，请问这种做法属于合法吗？...
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例如法定假期时间为3天，其中有2天就到周末了，在职员工请假两天，假期就一共为一周七天了，那么这其中的法定假期的工资是否有工资？...
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实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 2.若要支付，应按何标准支付？ 3.不支付合法吗？ 请回答，谢谢!...
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