费用人民币柒百元（700元，详见乙方在甲方任职期间的每月工资表），作为约束乙方严格履行本协议条款的竞业禁止费，故在乙方离职时甲方不再另外支付竞业 涂改、冒签或未经授权代签无效。 甲 方：（盖章） 乙 方：（签名） 法定代表人（或委托代理人） ： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 不吃的 ...
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？ 2、甲方补偿乙方的例外 （1）因乙方具有法定过错或非过错原因，甲方单方解除劳动合同，甲方不予支付补偿金。请问，这种情况下，竞业禁止协议是否有效？甲方 远，请问是否公平？ （2）甲方到期不支付补偿金，按照当月应付补偿总金额的3%的标准向乙方支付违约金。请问是否合法？ 4、如果产生纠纷，诉讼管辖地是不 ...
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密 协 议 甲方（单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得 甲方在劳动合同期间内支付乙方报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或以后另行支付费用或补偿。 第十条 因 ...
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可由公司代扣代缴。 3， 公司应于次季5日前（含当日，遇法定节假日顺延）向雇员支付上季竞业限制补偿金（下称”支付时间“） 违约责任 1，若雇员违反竞业限制 的竞业限制补偿金总额2倍的违约金，以及赔偿公司由于雇员违约造成的经济损失。 2，违约后，应继续履行本协议约定的竞业禁止义务，且无权要求公司继续给于 ...
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可由公司代扣代缴。 3， 公司应于次季5日前（含当日，遇法定节假日顺延）向雇员支付上季竞业限制补偿金（下称”支付时间“） 违约责任 1，若雇员违反竞业限制 的竞业限制补偿金总额2倍的违约金，以及赔偿公司由于雇员违约造成的经济损失。 2，违约后，应继续履行本协议约定的竞业禁止义务，且无权要求公司继续给于 ...
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号：（和注册一致）在香港注册，注册资本为港币：壹万元港币，公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况，以公司章程约定且经工商 。 8.2.1.2 违反本协议第十四条“竞业禁止及限制和禁止劝诱”约定之任一情形。 8.2.1.3 实质违反与公司之间的任何协议，包括但不限于泄露公司商业秘密 ...
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本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 （以下无正文） 甲方： 乙方： 身份证号： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 以上是协议正文，以下摘要了我关心的两点 同时甲方 我尽保密义务，每半年发一次。 我的提问是： 1.那份每月500的是算保密费还是竞业禁止费，这样的竞业禁止条款对我有没有约束力，我还能到 ...
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相应的处罚。 5社会保险和福利待遇 5.1乙方每年可享有中国政府颁布之法定节假日。其它有薪假期均按国家规定和甲方规定执行。 5.2甲方还根据国家和本市的有关 损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以 ...
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禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意 执一份。本用工协议共5页，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：(公章) 乙方： 法定代表人： 或委托代理人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日...
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没签劳动合同，没给交保险，工作了3.5年，工资现金给付，考勤由单位保管，公休日，法定假不休息，无竞业禁止协议，一个半月口头提出离职。 仲裁裁决书驳回各项保险费用的申请，理由是已经超过法定时效。请问这条合理吗? 申请 ...
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