，去年10月份工作至今 工厂不给我签合同 无五险一金 每月仅休息2天 连国家法定节假日都不放假 ， 我想知道 ： 1） 不签合同我能随时走么？ 2） 企业是 买五险一金（国家有没有这个规定），还是其中一项 两项？ 3）国家法定节假日都不放假 这工资怎么算？ 4）每月仅休息2天， 是不是其它周六算加班， ...
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三个月的试用期，试用期工资2800，转正后工资3200，工作了9个月28天，请问个人平均工资如何计算。没有签劳动合同，申请劳动仲裁了，每周休息一天，法定节假日也是休息1-3天，有没有加班费，应如何算。...
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工厂没有帮我缴纳任何的社会保险，也没有和我们签订劳动合同，三班倒8小时，没有休息天，法定节假日每天只发50元的等于说是过节费，进厂后平均月工资大概1500元，现在我想 才能不影响我拿到经济补偿呢？还有双倍工资应该是怎么算法呢？是得到11个月的双倍工资还是由进厂后一个月算起到我辞职的那天结束呢？如果您有 ...
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