报到上班， 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 双休，周末以及法定节假日休息，加班多。 培训计划，培训时间和待遇如下： 1，2015年8/ ，员工体检。 注意事项： 1，加班多，工作日加班支付加班费，周末加班有调休。 2，必须遵守3年合同期，否则需要支付12000元／年的培训违约费 ...
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的； 2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3.应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方 ...
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加班，或乙方擅自加班，或未经甲方书面批准加班的，则甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三）甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班 ...
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下午6点，中午休息1小时，每周单休或根据现场情况调休，过年期间按法定节假日放假，加班或不调休时根据情况计算加班费。 第五条，薪资按照人次及工作 。 甲方： 上海贵马设备有限公司 乙方：南京雅程（设计）工作室 委托人： 委托人： 签定日期: 签定日期： 能帮我看看这份协议有什么问题吗 我是乙方 谢谢了...
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