请教 一下大家：公司因要停工要整顿，员工安排到总公司支援，但部份员工不愿意，公司决定按工资支付方法支付不愿意去的工资，那这期间，这些员工如出现在其他会司兼职的情况，如出现工伤及其他问题？公司是否有权解除合同？有没有相关法律规定员工在停工整顿休假兼职的一些相关措施及是否要签议一定的协议及条款...
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北京钰泽侬科贸有限公司这个公司帮人卖词，但利用30天可无条件退款来欺骗消费者。我们有法律来维护我们的权益吗？他们故意拖延时间怎么办？这个合同对我们甲方有保障吗？...
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我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情，我是2000年开始在联通公司工作的，联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下， ？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该用什么样的方法解救自己呢？烦请各位律师能够提供些法律援助！...
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补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。 用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。 想咨询一下我们公司改制完后，国有资产占43％，不知还也没有经济补偿金？文件中的 ...
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