名原告在此情况下陆续被通知离岗。2006年以来，原告开始通过信访、上访反映此问题未得到解决。自2007年，侯建刚等81名原告又陆续向禹州市劳动争议仲裁 诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了“因企业自主进行改制引发的争议， ...
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你好,想咨询一下如果在试用期期间辞职,但是公司要我签一份什么协议,内容话必须要遵守商业保密协议，如有违反将追究其法律责任.请问这样,签名了不会有任何问题吧是一份离职协议，内容大概是说必须要遵守商业保密协议，如有违反将追究其法律责任这么些意思，请问有没有问题呢？...
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请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不 所欠半年工资的一半，到现在为止，仍旧拖欠三个月的工资。公司总部在北京，本人就职于吉林分公司。电话咨询过劳动仲裁，未给出有效解决措施。本人还应该咨询北京的 ...
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各位天涯朋友大家好！想咨询一个有关劳动保障方面的问题，具体情况是这样的，我女朋友在2012年6月1是应招进入一家宾馆收银岗位，当时单位口头承诺她 大队，我们提出因未签劳动合同支付我们双倍工资的差额部分、退回压金以及因未按法律规定在未事先通知的情况下违法辞退我女朋友，支付赔偿金这三点要求，当地的劳动监察 ...
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其它费用年底结算。 4. 本人离开原公司A以后到B公司，因为工作需要，我向测试机构咨询测试费用，为了让测试机构的人员更加明确是哪种产品，我就引用了原A 。但是这些威胁性语句因为时间仓促，并没有录音。 6. 请问在这种情况下，我通过法律途径解决的胜率有多少？或者还有没有其他更有效的手段来维护自己的权益。 ...
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我想咨询下！我门有一批人合同到期了就不在续约了！要求公司给我门一年一个月的补偿！但是公司说没有！还有就是我门的养老保险公司有快2年没有给交了！但是又扣了我门的钱！！我的问题是！1.根据相关法律我门能不能的到一年一个月的补偿！ 2.里面有个别人是合同还没到期就要求终止合同了 ...
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300元/月，至今才涨到1400元/月，除此之外没有任何福利性收入，也没有为我母亲缴纳社会保险。根据劳动法和重庆市有关法律法规文件，我母亲入职后曾多次找历任领导签订用工合同和解决个人社保问题，但都不给予办理，造成至今无合同、无养老保险的历史性问题。...
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您好！我想咨询关于辞职和住房公积金的问题。多年前我向单位提出出来学习,单位领导同意我不要工资但是单位给我交社保和住房公积金。(单位属于事业单位。我是 住房公积金，单位也同意，但我和单位没有任何文字形式的东西，也就是说如果我现在走法律途径或向相关部门投诉的话，没有任何证据。这样的情况胜诉的机率有多少呢？ ...
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赔偿，我想问问那批问题产品我需要承担多少责任？在明知道产品有问题的情况下，公司坚持发货所产生的经济赔偿是否全部责任都在我？ 还有就是我去询问过一些法律咨询公司，如果申请劳动仲裁，需要工资表之类的一些证据，但是因为是小型企业即没有正式的工作合同，也没有比较有官方性 ...
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，否则视为旷工，公司将停发薪酬、其他的一切福利，并和我解除劳动合同。 想咨询问题3点： 1、公司要求我必须配合到其指定的医院进行检查，这一行为是否 和邮件申请，这种提出请假的方法是否违反公司的规定？或者说我这种方法是否可以得到法律的保护？假如违反了公司规定，公司以此和我解除劳动合同，那我可以获得什么样 ...
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