份工作有份收入选择忍气吞声地被侵权.侵权的形式五花八门,少缴社保的,加班没加班费的,工资发放时不给工资单的等等.你纵容可以选择法律途径进行劳动仲裁和诉讼,但难道要我 ？！虽然国家出台《劳动法》《劳动合同法》等几部为劳动者救济的法律依据，但请问，作为私企的员工是不是每次离职，都要进行仲裁或诉讼？这其中又 ...
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抄了一遍），到省检察院复查不受理（民事不受理，但是按检察院信访规定是应该受理的），省高院要求再审不受理（只能再审一次），市中院院长审判委员会处理遭拒绝（ 枉法裁判，但判决结果太过于明显，程序走完了，但判决是错的，是一件冤案。至此， 1、还有什么途径可走？怎么救助？ 如能解决问题，可以付费，具体数字协商 ...
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为由受理此案，但却人为地以四十三位原告已超过诉讼时效，判决原告败诉。 法律明确规定：劳动争议案件，企业主张劳动者因违反劳动纪律被除名，企业必须举证证明 认定属劳动争议纠纷，为什么这样民事案件法院不能作出实体判决？任何侵权纠纷，它的最终都可以通过司法途径救济，而为何此案不能？人民法院已三次认定本案的纠纷 ...
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财产的嫌疑移交给塘厦镇石潭布派出所侦查。在跟经办警官沟通过程中他说转移财产的时间过去比较久不好收集相关证据，还有侦查时限也不好计算。当时法院查封了将近45 时间拖得很长到最后不了了之，我该怎么寻求法律救济途径呢？还有就是从目前的事实来看，恶意转移财产的嫌疑是很明显的，那么公安机关大概会从哪些方面去取证 ...
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需要向申请人额外支付加班费。在劳动仲裁庭审过程中，被申请人代理人宣称：申请人的工资中包括加班费。被申请人的话可以理解为被申请人承认申请人加班了，只是加班费 二审，至今已一年有余。再审申请人之所以穷尽法律救济途径也要将诉讼进行到底，不光是为了维护再审申请人的合法权益，更重要的是相信司法部门能够匡扶正义。 ...
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为由受理此案，但却人为地以四十三位原告已超过诉讼时效，判决原告败诉。 法律明确规定：劳动争议案件，企业主张劳动者因违反劳动纪律被除名，企业必须举证证明 认定属劳动争议纠纷，为什么这样民事案件法院不能作出实体判决？任何侵权纠纷，它的最终都可以通过司法途径救济，而为何此案不能？人民法院已三次认定本案的纠纷 ...
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欲索赔几十万对公司经营造成重大影响 咨询一下1，这类问题在实务中都是怎么处理的 2，对于李某的死亡公司需承担什么责任 3、除对其死亡要承担的责任外如 走司法程序会不会再牵连出公司不与其签书面合同的相关法律责任 4，对于他们的造谣和闹事公司可有什么法律救济途径 5，走司法程序这类事情处理完要多长时间 ...
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我考上了巩义的招教 档案也提了过去 但是我们开学也就才两天 过两天就要考济源的特岗了 如果特岗考上的话 济源那边政审给我开个提档证明 巩义教育局会把档案给我吗 我算违约吗 如果不给 他侵犯我的权利了吗 我有什么法律救济途径？...
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我申请要求人民法院强制被执行人履行此类，人民法院不可能用现有的强制手段强制一方当事人履行，本院不予执行，我应通过其他途径寻求救济”，收到法院裁定后，我按下列 的意见》第295条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的，无论是否已给申请执行人造成损失，都应当支付迟延履行金 ...
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